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ＡＩＧジャパン・ホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。ＡＩＧジャパン・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡＩＧジャパン・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

企業カルチャー・社風:
風通しはよい。挑戦する機会もあると思います。手を挙げてガツガツやりたい人には良いかと。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、フラットな社風です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは進んでいます。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

勤務時間・休日休暇:部門によるが７時間勤務で残業もさほど多くない、フレックスや半

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

事業の強み:ホールディングスなので落ち着いていますが、常に米国本社、APACの意

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回答者：男性/ データマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風:非常に競争的で、最低３ヵ月単位で成果を見せることが求められ

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:風通しがよい。組織体制・コミュニケーション:上位の職種にな

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回答者：男性/ データマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、基本的には個人の裁量に任され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:保険メーカーとしてメガ損保とは一線を画す、専門的、先進的な

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回答者：男性/ データマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制であり、賞与は年一回、グローバルを含めた会社全体の業績に左右され

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回答者：男性/ データマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

福利厚生:直接採用に関しては、一般の日本社と同等の福利厚生は期待できない。AIG

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回答者：男性/ データマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

成長・キャリア開発:自分の選択でキャリアを作って行くという強い姿勢が必要。英会話

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回答者：女性/ Lead/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	80万円	50万円	100万円

年収	1100万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年若干給料が上がっていくが給料の上昇率や、賞与額はマネージャーと良い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

福利厚生:一般営業社員の場合、住宅補助、退職金もあり、割と充実している。地域限定

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

勤務時間・休日休暇:休日を積極的に取るようにマネジメントが熱心。未達成の場合、相

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は変わらず賞与が前年の自分の売り上げと地域本部、会社全体の売り上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ひとりに対して任される仕事が多く、責任

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

勤務時間・休日休暇:基本的に会社関連の強制的なゴルフや食事会などは少なく、カレン

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

事業の強み:グローバルな保険会社としての商品・サービス提供。事業の弱み:競合と比

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回答者：男性/ データマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルで名の知られた大企業なので、全社一丸と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：アメリカンホームと同じく、外資系のため、成果主義であり、やるべきことさ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	55万円	0万円	90万円

年収	700万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:グレードによって決まるが、グレードの幅が大きく、上下のグレードで給与が

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回答者：男性/ データマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

女性の働きやすさ:女性差別というものが非常に少なく、男女同等の活躍ができる。ただ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

福利厚生:福利厚生は日本社に比べると充実していないオフィス環境:執務スペースは個

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:転勤なしの勤務形態を選べる点。マスコミにも大きく取り上げられている。オ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

成長・キャリア開発:オンライン講座等は充実しています働きがい:変化の多いグループ

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2800万円	175万円	0万円	700万円

年収	2800万円
月給（総額）	175万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	700万円

給与制度:特になし。一般的な制度。評価制度:実力主義、360度評価を活用している

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:自分でキャリアを形成する意欲が強い人ほど、その機会が与えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月28日

成長・キャリア開発：完全な成果主義で給与はそこそこな年収にはなる常に前

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

教育・研修：中途だとほとんどないに等しい。　外国人は、それなりに行っていますが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

勤務時間・休日休暇：残業は多い。　管理職なので残業代はもらえない。　但し、深夜の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

事業の弱み:保険料が全般的に高く、他社と競合した際に内容で十分に納得してもらえな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：同じ能力なら女性が評価されるのが方針。そういう意味で男性には少

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】あまりないとは思います。利害が一致する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：ほぼない。これは転職者は大抵びっくりする。営業やマネジメントに対する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】会社の成長はあまり気にしていない

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:トップマネジメントが真剣に女性の活躍を課題として捉えて、可能な

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ＡＩＧジャパン・ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.aig.co.jp/group
所在地	東京都港区虎ノ門４−３−２０神谷町ＭＴビル

従業員数	76名
設立年	2009年
資本金	12148百万円
代表者	ジェームス・ナッシュ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

ＡＩＧジャパン・ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（81件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員