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株式会社LIXIL Advanced Showroomの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社LIXIL Advanced Showroomで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを982件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社LIXIL Advanced Showroomへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：土日祝は基本的に出勤です。子供がいても例外は無し。行事等で、ど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：産休・育休は取りやすい環境です。むしろ、復帰大歓迎なので、産休

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

女性の働きやすさ：育休や産休、時短勤務なども取りやすい職場だと感じる。実際、私の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短、育休の取得率は良いと思います。ただ、独身に負担が行くかな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：ショールームは、LIXILからの出向者とLIXILAdvanc

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：家庭を持っても残業が多く、家事をする時間を工夫しなくてはならな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：産休育休はとれます。時短勤務も可能。規模の大きなショールームの

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休など取りやすく働きやすい。土日がメイン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：土日休みではないため、子供は旦那さんに預けるしかない。旦那さん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】マネージャー（課長以上）はショールーム

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回答者：女性/ コーディネイター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月16日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場で男性は営業の方くらいなので、女性が働きやすいよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：休みが取りやすいという点は良いと思うが、自らの手元にある仕事を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：産休育休制度が整っている。子供のいる主婦の方も働いており、子供

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の活躍・女性管理職：女性のリーダーが多く、時短勤務もあるので働きやすい環境で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休制度、生理休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：現場は女性が多く、女性にとっての制度は整っていると思います。産

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：特に働きづらいと感じることはなかった。私はまだ産休などを取得し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：女性が多いため、産休、育休はしっかり取れる。妊娠すると負担の少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の活躍・女性管理職：職場は女性の方が多く、上の役職についている女性も多かった

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:とても働きやすかった。むしろ男性が少ないので(今はどうかわかり

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:基本的に女性の多い職場なので、女性の管理職もいました。事前に有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年09月26日

女性の働きやすさ：産休、育休はきちんと取れる。復帰する場合も、保育園に入れるかど

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:基本ショールームは女性ばかりではあるがいじめなど全くない。人に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の働きやすさ：残業が当たり前のような空気があるので、価値観にもよると思うが私

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：女性は多い。活躍している。チームワークがあるというか、い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：残業があったり、土日祝に休めなかったり、家庭持ち（特に小さな子

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：独身時代は苦にならなかった残業やシフト勤務も、家庭持ちに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：女性率の高い職場なので、女性ならではの体調不良（悪阻等）に理解

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：9～8割が女性の職場でした。上司も女性で、自らも昇進を狙

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：シフト等、小さい子供がいるスタッフが常に優先されますので、独身

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性は非常に活躍できる場だと思います。管理職はほぼ女性で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務、、育休・産休制度は非常に整っていると思います。ショー

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会社名	株式会社LIXIL Advanced Showroom
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.lixil-as.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目５－５ＰＭＯ浜松町　７Ｆ

従業員数	1623名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	鈴木浩之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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