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株式会社G-7スーパーマートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月04日
成長・キャリア開発:
人とのコミュニケーション能力が成長します。
お客様との円滑なコミュニケーションはもちろんですが、アルバイトの育成やパートへの声掛け、様子を見てサポートをしていくことがおおいため、人を見て支えていく力も成長すると思います。

働きがい:
お客様から感謝の気持ちを直接お伝えしていただくときや、スタッフが教えたことを自ら率先して行動できるようになったときに働き甲斐を感じます。
特に、大量注文のお客様を担当した際は、とても緊張もしますし、準備にも時間がかかるため、より働きがいを感じる瞬間です。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:接客業のノウハウ習得と各資格の取得が会社から得られる制度だと
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:成長のためだけに入社した。前は最高に楽な仕事で、不安を覚えて
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月07日
働きがい:本人の実力に応じて昇給可能、賞与は年に2回(夏、冬)、決算賞与(前年4
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月10日
働きがい:お客様から感謝や笑顔をもらうとやりがいが感じます。また、パートアルバイ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。働きがい:お客様の喜んでいただいたとき。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格は全額出るが会社側がこれにいけと指示してきたもののみ働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修3ヶ月でどこかの店の店長を任されます。基本、教育は確立されていな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:基本、店長任せなので、自分の思い通りに仕事が出来ます。会社のルールを守
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:入社してすぐに店舗に配属され、OJTで仕事を覚えていくので、お客様と接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:入社してすぐに店舗管理(従業員管理、数値管理、接客やクレーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のやる気や、目的がはっきりしていれば、やった分だけ結果は出るのでや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は比較的しやすい環境都度、提案書、稟議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案から実現まで、又、決裁まで比較的早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】営業職であるが、店舗開発の知識やマナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境迷った時は直ぐに相談す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じた販促、品揃え、経費、スケジュールな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土である新規契約時に先方と揉めたあと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自身で週間単位で決め都度上司へ前週の結果報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当エリアの業績が評価対象売上、利益、経費な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】新規店舗開発時に仕事をする機会がある 又、月1回な会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月1回店長会 業績検討会議週1回テレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育らしい教育は特にありませんでした。 入社してすぐに現場に出されます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量はとても多く労働時間も長い。小売りがほんとうに好きな人はおススメ
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