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回答なし

回答者: 女性/ 支援相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
事業の強み:
道北圏域での主幹となっている精神科病院。重度の認知症患者への対応も行なっている。

事業の弱み:
中身は古い精神科のまま。
拘束は当たり前。
ケア方法も古い。新しいケア方法を学ぶなど革新が必要だと思う。

口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職務手当はついても、職種によって金額が違うと思います。全ての職種の方た
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回答者: 女性/ 支援相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:社内の研修も最低限であまり勉強にならない。働きがい:精神疾患
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回答者: 女性/ 支援相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:手当は一般的。可もなく不可もなく。オフィス環境:建物は古く、職員の働き
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口コミ投稿日:2024年10月06日

回答者: 女性/ 支援相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年によりあったりなかったり。そもそもの基本給が低いです。評価制度
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当、燃料手当(冬期間のみ)、皆勤手当、特別手当(夜勤など)、通勤
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回答者: 女性/ 支援相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:男性優位で看護師以外の役職者に女性陣はほとんどいません。男性優
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】年々社員が増えている。恐らくグル
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】院長のこだわりで、パートは設定せずす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:節約の名の元に、電気が最低限しかついていないため薄暗く、ティッシュ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える要素が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
事業での社会貢献:地域一体の精神医療を担っており、他の病院では手に負えないような
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】組織が大きすぎるため、小回りが効かない。医
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】医療職が強い職場なので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:仕事に関係する勉強会など積極的に出るように言われるが、有給を消費し移
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】普通。医療が主体なので、介護職は2,3番
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】医療と介護が連携しなければならない環境だ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】判断力、指示を出す力、説得力、忍耐力
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部の研修や、薬剤会社を呼んでの様々な講演、新
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】社会福祉士を取得し、包括支援センターで高
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】コミュニケーション能力が高い人、発信力
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】多職種との連携や色々な問題を抱えている方
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:看護学生をしながらの助手だったため、バイタルサインの練習や、
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