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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:
大きくて、古くからある病院ですが、その割にはいろいろチャレンジ（発言提案）できる職場かと思います

働きがい:
業界自体の問題でしょうが、業務内容のわりに給与（評価）は低いかと思いました

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:施設内勉強会が月1で開催され場合によっては休日出勤あります。

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回答者：男性/ 調理補助/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:調理補助といっても、ワゴンに食事を並べてそれを病室前まで運び

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:介護職につく処遇改善はつきます。また、職

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:ラダー制度を採用しており事例発表会などを積極的におこなってい

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回答者：女性/ リハビリ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:勉強会あり。働きがい:

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回答者：男性/ 看護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援はあるようだが、全員がチャレンジできるものでは無

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:なし働きがい:理学療法士として

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】利用者さんとの関わりが一番やりがいを感じます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：体系的な教育制度はないから、とにかく自己啓発するしかない。あるいは、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：一時、教育部という部署があったが、いつの間にかなくなっており、体系的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：可愛い利用者様のため、可愛がってくれる利用者様のため。嫌でも頑張れたの

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回答者：女性/ 作業療法士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:研修は月に一度はありました。資格者しか務められませんが、自動

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】各病棟内の職員で業務係・環境係・学習係・レ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年二回人事考課があり、各病棟の上司と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方です。まず入社したら一人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】勉強会や、研修などあり、医療福祉の事を一

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】大きな目標に到達するまでに必要な短期目標

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新人やベテラン関係なく、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】知識や技術を後輩に教えたり、自ら知識や技

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人・中堅・ベテランと階層に分けた研修もあり、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】他の会社やNEWSから知り得た情報をいち

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】どこの会社も同じですが、積極的に取り組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

働きがい：レセプト処理にやりがいがあった。時間の決められた中で、間違いを一つもな

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:派遣であったため、詳しい内容は分かりませんが、新卒の方の研修

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがいを感じるポイント:基本的にネガティブな心理状態で受診される患者様がほとんどだが... 続きを見る

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会社名	医療法人愛全会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.aizenkai.or.jp/
所在地	北海道札幌市南区川沿１３条２−１−３８

従業員数	650名
設立年	1969年
代表者	赤塚知以
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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