回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 3万円 | 5万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
昇給は基本的にあります。ただ数千円からなのであまり期待しない方がいいかな
賞与もあります。年二回支給されるので一般的な会社と同じです。
資格は手に入れることは可能ですが、資格を手に入れたからといって基本給は上がらないです。また資格手当は特にないので期待しない方がいいです。ただ、資格の料金は全額負担なので受ける価値はあると思います。
評価制度:
実力主義になると思います。
各個人の能力に応じて仕事内容は割り振りされるので、能力によると思います。
ただ、評価基準が明確化されていないのでどの基準で評価されているかは不明です。ただ、評価はしっかりとしてもらえるので頑張る意味はあるかと思います。
昇給は基本的にあります。ただ数千円からなのであまり期待しない方がいいかな
賞与もあります。年二回支給されるので一般的な会社と同じです。
資格は手に入れることは可能ですが、資格を手に入れたからといって基本給は上がらないです。また資格手当は特にないので期待しない方がいいです。ただ、資格の料金は全額負担なので受ける価値はあると思います。
評価制度:
実力主義になると思います。
各個人の能力に応じて仕事内容は割り振りされるので、能力によると思います。
ただ、評価基準が明確化されていないのでどの基準で評価されているかは不明です。ただ、評価はしっかりとしてもらえるので頑張る意味はあるかと思います。