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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は年功序列意識が強い。役職が多すぎてNPO法人にもかかわらず無駄に出世欲が高い人が多い。

評価制度:
他社と同様に上司の気分次第なところが多い。小さい組織であるがあまり現場のことが見えていない役職者が多い印象である。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金制度が導入されています家賃補助は月3万です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高すぎず低すぎずといった所感です手当等は必要最低限です評価制度:この人
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:基本的な手当はほぼない。時間単位年休を望む声も多いが実現されていないの
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:表向き柔和だが、固い社風を目指していると思われる。リュック
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は3か月分です。給与は等級表に基づいていますが、役職
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:財形、401Kなど基本的なところはある。ベネフィットワンがあるが、あま
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:表向きは良い。休暇もサークル活動に積極的に参加したり自主的に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:特筆すべき福利厚生はありません。退職金代わりに確定拠出年金を使っていま
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:キャリア形成より、安定した生活基盤のための仕事という感じ。資
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:前職給がある程度は考慮されるが、協会内の年功のやや下から始まるのがデフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:部署によります組織体制・コミュニケーション:横で繋がる機会
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:労働基準法最低限の制度のみで福利厚生と呼べるものはほとんどないといって
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回答者: 男性/ 地域推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

1.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:NPO法人としてもう少し社会全体の役に立ちたいと
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:資格認定機関としての安定性。人々が資格を求める限り安泰だと思う。国か
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回答者: 男性/ 地域推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

1.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:若い人には住宅手当が出るが、基本的には待遇が悪い。オフィス環境:普通に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業展望:会員数が減少し始め、様々な取り組みを行っているようですが、今後更に発展
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:働きやすくなってきたとは思う。ただ昇給昇格しやすいかではなく、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業展望:現状でも会員数が横ばいですが、今後は人口減で会員数が減ると予想されるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすい環境ですが、復帰後の保育園のお迎えのフォ
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回答者: 女性/ とくになし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:モデル年収と実際がか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:事務処理をこなすだけだったので、成長はあまり感じませんでした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:CFPや AFP、1級FP技能士は今は人気資格ですので、ますます会員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は無いと聞いていたが業務量が多くて、週3日と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいと思います。とても綺麗な職場だ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】人材を育てることは自分の専門分野でも生か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまり新しいアイデアや提
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】自分以外のことはあまりわからないが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】とくにはないと思うが、いろいろな気遣
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】おもにファイナンシャルプランナーの接待と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】とくにお互いのスキルを高める取り組みはなさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で仕事を覚える環境で、い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一般的な接客ができれば、なんの問題もなく、プラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】一般の会社と比べることはできない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】比較するのは困難だが、良い意味での緊張感と
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