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ディー・キュービック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:
担当する業務、部署にもよるが
基本的に休みを取得しやすく、シフト融通が利きやすい。
長期での休暇や、飛び石での休みの時の真ん中を有給にするなど、
上の人たちが積極的に使っているため有休も気兼ねなく取得できる。

多様な働き方支援:
基本的にアルバイトスタッフを現場で管理する必要があるため
センター管理者の場合はリモートは不可能。

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:担当部署にもやるが、現場(コールセンター)では基本的にシフト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くないと思います。しかし、部署によっ
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回答者: 男性/ アシスタントSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:一言で言えば、ホワイト企業。コンタクトセンターなので、勤務形
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回答者: 男性/ 鉄道のコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、週休二日、各社員に有給を使用させることにも会
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:所属するチームのクライアントによって左右されますが、24時間
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制なのでそれにより。私がいた部署は朝の6時から24時ま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:人手不足が否めない。部署によっては定時で帰れるが、残業をしな
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
勤務時間・休日休暇:私が就業していた時はシフト制で従業員も多かったため自由に休み
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回答者: 女性/ コールセンター勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:休みは大体希望通り取得することが出来る。アルバイトとしてはか
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整が比較的自由が効くところが唯一の良いところ。ただ,
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:休みは希望通りシフトカットありで希望時間に足りないことも多様
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:コールセンターは基本的に朝から夕方までのフルタイム勤務で募集
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は希望通り取れたのでこれといった不満はなかった。勤務時間
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:基本9-17時でお昼休憩1h+20分休憩といった形でした。人
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回答者: 男性/ 人事・採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業に対する意識が会社全体的に強くあり、繁忙期など以外であれ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休日数は土日祝の数+夏季3日+冬季(12/29
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:担当業務によって土日祝休みだったり、シフト制だったりと様々で
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:どの会社もそうだと思いますが、部署によります。同時期に入社し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:コールセンターという生業上、クライアント様の業務特性による繁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:営業や管理部以外の現場業務では多くの現場が土日祝日出勤、業務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制の業務が多いですが、しっかりとカレンダー休日分の休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間は働かれる部署によりかなり差はあるかと思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:業務量に対して人数が不足していることが多いことや、繁閑のある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:配属チームや業務内容により残業時間に偏りが生じることがあり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
多様な働き方支援:多くの人数で対応する業務なので、他の人と相談しつつ進めることが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:担当する業務のよって勤務時間は異なりますが、何でも自分で抱え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:管理者不足が続いているので他の管理者と調整して休日をとってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業代はしっかり出るので金銭面で不満はありません。でも新しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:営業時間は9時から22時と長くなっているが、シフトを組むこと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:個人の希望をかなり聞いて頂けるのでシフト制ですがとても融通が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:残業をするなとは言われますが、まあ残らないといけないと行けな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し/ SV

1.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:基本案件によって勤務時間が変更土日休みの案件担当になれば、カ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:自分の希望が100%通ります。多様な働き方支援:リモートはで
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回答者: 女性/ インバウンドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 本社/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務、副業については
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