働きがい：仕事については毎年ルーティーンで決められていてます。特に年末の決算の時期は忙しく、決算資料を作り上げなくてはいけないので、とてもやりがいがあり、間違えてはいけないというプレッシャーもあります。そのあとの仕事として監査があり、自分で作った決算の資料を監査しなくてはいけないこともあるので、よりプレッシャーですが、とてもやりがいがあります。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：試験の研修について、仲が悪くなると開催案内や申し込みをしてくれません

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3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：監査士取得のために、簿記や民法や法律など様々な分野の知識が必

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3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：監査士の試験に受かった時が一番の成果であり、自分の成長の結果

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3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：監査や経営の指導がメインの仕事であるため、仕事をしている中で

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3.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：試験勉強の研修があり基本的にはをその研修を受講させてくれます。長期間

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3.6

口コミ投稿日：2016年12月26日

教育・研修：教育制度は、勤務年数に応じて全国の職員を集め複数でディスカッションや

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口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：仕事の大半は指導的立場なのでプレーヤーではなく、営業成績など目に見える

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3.6

口コミ投稿日：2017年03月23日

教育・研修：内部で主催して開催している研修会や全国が主催をしている全国規模で行わ

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3.6

口コミ投稿日：2017年03月23日

教育・研修：各種の研修会には参加はできるが、規程にはないが暗黙の了解となり基本的

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口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：現場の人と人間関係ができ質問や相談をされた時が最も自分が成長

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2.4

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：個人的には、県内のJAの人に説明をしたりしなくてはいけないの

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2.4

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：研修会には出席がしたくても、上席の判断になっているため、なかなか出た

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2.4

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：県内JAの指導機関であるため、様々な人からの相談を受け回答をする機会が

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2.4

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：基本的に監査になってしまうと定例業務で一年を過ごしていきますが、今所属

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2.4

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】職場の風土上、監査や県内の調査

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2.4

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】制度は特別に設けられていないです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、監査などが主な業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】予算団体であること、賦課金団体であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人数も少数であり、派閥的なものもあるため人間関係を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事が忙しく、責任のある仕事のため若いう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】基本的に失敗に対しては、上司の失敗は部下の失敗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】監査をしていることから

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことについては、上司や先輩か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】職場の人数が少ないことから、繁忙期の時期のお手伝い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】完全な機中での中途入社ありませんが、環境が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】各会議で講師などの対応をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアや変わったことをしようとす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、監査や経営指導なので成果があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはとても悪く、若い層から部長の層まで全世代

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は数

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】監査や経営指導をしていることから、責任のある仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】アドバイスやサポートに関してはほとんどなく、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】職員同士は仲が良くないことから、プライベートや仕事終

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】ＪＡから質問を受けた時や、ＪＡで一緒に

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なごや農業協同組合

2.8

愛知県名古屋市東区代官町３３−２７

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:過去は資格手当がつくこともあったが、現在は不明。必須とされる... 続きを見る

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千葉みらい農業協同組合（JA千葉みらい）

2.5

千葉県千葉市中央区千葉港５−２５

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大分県農業協同組合

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大分県大分市花園３−２−１０

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

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教育・研修:日々業務の内容が変化してくるので、新入職員でなくても研修は多... 続きを見る

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ふくしま未来農業協同組合

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福島県福島市北矢野目原田東１−１

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：男性/ LA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得支援制度試験・テキスト代の支給、取得した場合一時金支... 続きを見る

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いしのまき農業協同組合（JAいしのまき）

2.4

宮城県石巻市中里５−１−１２

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】昔からのやり方や、多組織... 続きを見る

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埼玉ひびきの農業協同組合（JA埼玉ひびきの）

2.3

埼玉県本庄市早稲田の杜１−１４−１

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得に対しては積極的。取っ... 続きを見る

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富士伊豆農業協同組合

2.6

静岡県沼津市下香貫字上障子４１５−１

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格を取得すると手当がもらえる。資格で稼げる。年中資格試験が... 続きを見る

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あいち尾東農業協同組合

2.7

愛知県日進市蟹甲町池下２１３−１

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融部門/ 一般職

成長・キャリア開発:資格は毎年とります。強制です。やる気がある側には無料で取らせ... 続きを見る

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兵庫西農業協同組合

2.8

兵庫県姫路市三左衛門堀西の町２１６

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得等の援助はしっかりしているので、他の企業に比べてはい... 続きを見る

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全国開拓農業協同組合連合会

2.3

東京都千代田区平河町１−２−１０平河町第一生命ビルディング６Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【教育・研修について】教育はなし。今後もおそらく教育や研修は... 続きを見る

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会社名	山梨県農業協同組合中央会
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	https://www.ja-yamanashi.or.jp/
所在地	山梨県甲府市飯田１−１−２０ＪＡ会館４Ｆ

従業員数	22名
設立年	1954年
代表者	中澤昭
※ 一部、四季報データ参照

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