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山梨県農業協同組合中央会のすべての口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:試験勉強の研修があり基本的にはをその研修を受講させてくれます。長期間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】監査をしていることから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】定例業務のため、いつどのような仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことについては、上司や先輩か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】職場の人数が少ないことから、繁忙期の時期のお手伝い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生・待遇の特徴】福利厚生は、スポーツジムがありますが充実してる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】完全な機中での中途入社ありませんが、環境が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】仕事をする上では指導は引き継ぎもな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【手当の有無・金額】役職手当は支給されるが、住宅手当は支給されません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各会議で講師などの対応をす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアや変わったことをしようとす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】農協の改革問題が出ているため、今後につい
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3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生は数に限りがあるため、ほとんど同一の人しか利用をしていない状況
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】一年に一度年度が変わる時に昇給します。昇給額は、
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3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生は近くのジムの利用権のみです。昔は他のジムの利用権もあったよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、監査や経営指導なので成果があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはとても悪く、若い層から部長の層まで全世代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】決算や人事労務など全体的な指導をして
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3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には県職員と同様の給与表を使っています。しかし、手当については独
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3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価をするための指標がないため、いい意味でも悪い意味でも、試験に受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】消化率は20%くらいです。消化をしたくても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、厳しい風土があり、他の指導機関
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3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:職員の人数が少なく、上下関係がとてもハッキリしています。年齢ではな
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3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:決算などの繁忙期はしょうがないと思いますが、代休もなく、お金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】監査や経営指導をしていることから、責任のある仕
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3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算団体なので、ある程度の金額が毎年確保されている点には金額は決して高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスやサポートに関してはほとんどなく、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】職員同士は仲が良くないことから、プライベートや仕事終
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】予算団体なので、何か問題がない限りは年間で3.5ヶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】JAのためすぐれている点は組合員がいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】指導機関なので、様々な質問を受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】困難なことは、知識が足りな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】質問に回答をして、相手に納得をしても
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