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税理士法人ＹＦＰクレアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
47件税理士法人ＹＦＰクレアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。税理士法人ＹＦＰクレアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、税理士法人ＹＦＰクレアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年11月22日
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
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4.4
東京都千代田区西神田１−４−５
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係がいいので、まわりの人に相談しや...
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東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー１２Ｆ
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東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング１５Ｆ
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 男性/ アドバイザリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務報告アドバイザリー部/ シニアアソシエイト
企業カルチャー・社風:それぞれのメンバーを尊重するような文化を築いている。年齢や職...
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3.6
東京都千代田区丸の内３丁目２－３丸の内二重橋ビルディング
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回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロフェッショナルであるという意識は強い。1年目でもプロとし...
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東京都千代田区有楽町１−１−２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
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回答者： 男性/ 監査/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外法人への赴任や海外からの赴任者もいるため、とてもグローバ...
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東京都千代田区大手町１−２−１ＯｔｅｍａｃｈｉＯｎｅタワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 男性/ 税理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。パートナーまでの距離が近いのが他のBig...
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3.7
東京都新宿区西新宿１−２４−１エステック情報ビル１０Ｆ
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フランクでフレンドリーな方が多く、風通しはよいと思います。部...
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3.5
東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 移転価格サービス/ アソシエイト
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発とはいいがたい。完全フルリモートを認...
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3.6
東京都千代田区有楽町１−１−２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他部署の仕事でも、申し出ればチャレンジさせてもらえる柔軟さが...
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3.5
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング４９Ｆ
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まだ設立して間もない法人ということもあって、企業文化や組織体...
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税理士法人ＹＦＰクレアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ アソシエイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査/ 一般社員
一般的な日系企業カルチャー・社風。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーション、協調性を重視している。定期的な社内イベントがある。
ダイバーシティ・多様性:
一般的な日系企業の感覚と同様。