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地方独立行政法人岡山市立総合医療センターのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

地方独立行政法人岡山市立総合医療センターの回答者別口コミ（3件）

  • 医療技術 / 役職なし / 医療技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月30日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
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地方独立行政法人岡山市立総合医療センターの職種別口コミ（29件）

企画・事務・管理系（23件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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地方独立行政法人岡山市立総合医療センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療技術/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
福利厚生:
こちらも恵まれていると思います。離職率の低下につながっているかと。

オフィス環境:
駅直結であり、市民病院の立地は利便性が高い。建物も新しい為綺麗で開放感のある作り。病院特有の暗さ感じない。

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地方独立行政法人岡山市立総合医療センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療技術/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:
休日は多い。有給も取りやすいが、子供のいない人に皺寄せがいき、負担がのしかかっている。

多様な働き方支援:
時短勤務者は多い。

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地方独立行政法人岡山市立総合医療センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療技術/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:
他部署との垣根は低いと感じる。

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地方独立行政法人岡山市立総合医療センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療技術/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすい職場環境。病院という性質上、看護部や医療技術部は女性の役職者多い。

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地方独立行政法人岡山市立総合医療センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療技術/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
成長・キャリア開発:
院内での勉強会は多い。市民講座、病診連携協議会など、院外との関わりも可能。

働きがい:
自治体病院であるため、不採算部門を担い住民の生命、健康を守るための使命感を持つことができる。立地や設備など、ハード面も恵まれている。働く人の能力やモチベーションは振れ幅が大きい。

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地方独立行政法人岡山市立総合医療センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日
仕事内容：主な業務内容・医師の出張の精算手続き・医療法に関する諸手続き・職員の福利厚生に関する諸手続き・災害に関するマニュアルの整備、備品調達、訓練等の調整・委託契約の支払い処理・外部機関からの調査依頼の回答処理・職員の給与に掛かる時間外計算及び精算処理・院内患者の外部機関への転院搬送・院内会議、協議会等の調整・災害時の被災地への派遣救護・一部業務の契約に掛かる入札等の事務処理及び調整・その他院内の庶務業務
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地方独立行政法人岡山市立総合医療センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療技術/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 2万円 120万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
公務員に準ずるため、手当等も充足していると感じる。
現在の状況が続くのであれば、ここに関しての不満はありません。

評価制度:
良くも悪くも年功序列。成果主義は評価者の主観が入り、医療業界には不向きと感じるのでこちらも不満はありません。ただ、なんの認定資格もない、勉強しない、学会や研修にも参加しない、業務遂行能力も低い、委員会活動もしないような人の方が経過年数だけで給料が高いという歪みは生じている。

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