回答者： 男性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療技術/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 2万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
公務員に準ずるため、手当等も充足していると感じる。
現在の状況が続くのであれば、ここに関しての不満はありません。
評価制度:
良くも悪くも年功序列。成果主義は評価者の主観が入り、医療業界には不向きと感じるのでこちらも不満はありません。ただ、なんの認定資格もない、勉強しない、学会や研修にも参加しない、業務遂行能力も低い、委員会活動もしないような人の方が経過年数だけで給料が高いという歪みは生じている。
公務員に準ずるため、手当等も充足していると感じる。
現在の状況が続くのであれば、ここに関しての不満はありません。
評価制度:
良くも悪くも年功序列。成果主義は評価者の主観が入り、医療業界には不向きと感じるのでこちらも不満はありません。ただ、なんの認定資格もない、勉強しない、学会や研修にも参加しない、業務遂行能力も低い、委員会活動もしないような人の方が経過年数だけで給料が高いという歪みは生じている。