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北海道教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
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北海道教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北海道教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道教育委員会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月17日
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事
3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道函館稜北高等学校/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
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2.7
京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町595−3大同生命京都
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:教えることが好きで、明るい人が多いです。そのため、困っている...
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3.0
東京都台東区東上野4−5−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スポーツでの交流が多いイメージです。上司は責任感のあるいい上...
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2.9
東京都文京区春日1−16−21
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:通常の業務をこなしながら新たな業務を自分から追加する職員はほ...
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2.7
福島県福島市杉妻町2−16
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他
企業カルチャー・社風:一定って言うと真面目な人が多いと思います組織体制・コミュニケ...
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2.9
東京都江戸川区中央1−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般保健師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に2回課長面接があり、今後の希望や仕事の悩み等を聞いてもら...
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3.0
三重県津市広明町13
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。仕事ができようができまいが給料はほぼ変わらないため...
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3.0
神奈川県横浜市中区日本大通1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。昔からの風習やお作法がまだまだ残って...
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2.9
宮城県仙台市青葉区本町3−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦割り行政ではありますが、コミュニケーションはそれなりにとれ...
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3.0
神奈川県横浜市中区海岸通2−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 藤沢警察署/ 巡査部長
企業カルチャー・社風:上司によりますがパワハラ等のハラスメント撲滅にかなり力を入れ...
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3.3
千葉県千葉市中央区市場町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部教育施設課
企業カルチャー・社風:やりたい事業に立候補することができるよう、年に一回、庁内向け...
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北海道教育委員会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
縦割りの年功序列です。評価してもらえることもありますが、基本は横並びです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとても取りやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
性別による給与の差はなく、フェアかと思われます。