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北海道教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:
育休は希望した通りとることができます。
復帰した後も希望する場合は、時短勤務や部分休業を取得することができます。
子の看護休暇もあり、有給も年に20日間取得できるので、子どもが小さいうちの風邪にかかりやすい時期でも、休みがなくて困ることはありませんでした。

回答者: 女性/ 養護教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:女性管理職がいる職場だったので働きやすかった。女性は産休育休を
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでいます。やる気もないのに声をかけられる
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教諭

1.7
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:働き安い休み子供の看病等休み
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭

2.7
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性教員の産休、育休はかなり手厚い。第一子の出産、子育て中に再
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回答者: 女性/ 養護教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 養護教諭

1.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はとても良いが、育休明けてしまうとあまり手厚くな
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 1年性/ 担任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすい。仲間意識が強く、女性の会があ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:特にお子さんがいらっしゃる家庭はとても働きや
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいると思います。休暇は取りやすく、当日
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務主任

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:小学校は女性が多い場所が多いです。中学校や高校は男性が多い印象
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:生理休暇や産前産後休暇は普通に取得できる。管理職が足りないのか
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいが、育休後の勤務形態は通常通りとなるため、子育
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:生理休暇があるのは助かるが、1日まるまる休むことは難しい。あま
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道函館稜北高等学校/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性も働いて
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は力を入れているよう。休暇は産休育休も勿論取れ
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:育児休業は、最大3年間取得できる。フルで取得して復帰する方も多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:産休、育休合わせて3年とることができる。都合に合わせて職場復帰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:担任の場合、生徒優先になり、家庭の事情や体調が悪い場合も休みが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:自分が女性ではないのであくまで外面から見た感覚でしかないが、よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:その類のコンプライアンスのほぼど真ん中にあるということもあり、
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:女性の先生もいてとても働き安い環境
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回答者: 女性/ 教員業務支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:休暇に関してこれといって何か言われるわけでもないのでとりやすく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:制度としては、育休や産休は用意されている。管理職にも、ごく少な
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