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北海道教育委員会の成長・働きがいの口コミページです。北海道教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北海道教育委員会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月24日

成長・キャリア開発:
自分で頑張って学習を進める分には成長していける環境、研修もたくさんあるので受けたいものを選んで積極的に自己研鑽を図ることができる

働きがい:
やりがいは大きい仕事であり、特殊な仕事である

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:経験がものをいう職業だと思います。研修は充実しているが、時間

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:研修はたくさんある。ただ自分でやろうと思わなければ最低限でし

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回答者：男性/ 臨時職員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2024年12月22日

成長・キャリア開発:たくさんのことを学ばせていただきました。特に、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教諭

2.7

口コミ投稿日：2024年08月25日

働きがい:子どもの成長に直接関わるものであり、際限なく取り組むことができるため、

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ １年性/ 担任

2.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:あまりない。名ばかりの研修をおこなっていて、チュートリアル的

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:成長は正直なところ、自分であれこれ見つけ挑戦していける方でな

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:地域に貢献できるので、やりがいはあります。ただ、地道な業務が中心なので

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月19日

働きがい:人の成長を見守ることができるため、やりがいは非常にある。しかし、やりが

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道函館稜北高等学校/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:それぞれの個人に任されています。働きがい:子どもの笑顔に出会

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回答者：女性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月18日

働きがい:子どもたちの成長を間近で感じるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

教育・研修：初任研修を開いてくれるのはいいのですが、6月開催なのがいけません。採

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

働きがい：いわゆる事務仕事が9割ですので、誰かに感謝されたり、自分でプロジェクト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

教育・研修：初任層、中堅層、ベテラン層、それぞれの段階に応じた研修が用意されてい

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:他業種に活かせるキャリア開発はない。どちらかと言うと組織内で

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:自分で行きたい部署を指定するチャレンジ制度がありました。学歴

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：【仕事のやりがい】専門性を生かせること。それに見合う報酬があること。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：職員数が少なく、異動の多い職場のため、人間関係を良好に持っていく事が難

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】良いと思われる点は、民間企業に比

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】教育職員には初任者研修制度等の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】部署によって多少なりと差はあるでしょ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗することもありますが、みんなで原因を探すこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】基本的にすぐに実行です。なので、行った

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】自分で決めるパターンが多いです。なので、夜

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】基本的に個人でのパフォーマンスが問われる仕事です

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自分の考えを反映してもらいやすいので、会議

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】自分一人で決めることもありますが、いろ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】定期的に会議があるので、そこで意見交流などが行われ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】一人で行うことが多いですが、まわりの動

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でもチームでも取り組んでいます。目標など

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】専門職なので他の仕事で役立てるという

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】所属長と話すことは結構あります。仕事を一緒にすることは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：勤務場所にもよるとは思われるが、概ね事務系で得られるスキルは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：民間企業全般に比べると、厳しさというものはほぼないに等しい。仕事におけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：事務系での成長は、タスク達成の質と量をどう高めていけるかとい

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大津市

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滋賀県大津市御陵町３−１

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:新人研修からマナー研修など、職位に合わせた教育制度/講習が年... 続きを見る

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回答者：男性/ 刑事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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杉並区

3.2

東京都杉並区阿佐谷南１−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

働きがい:部署によるが、窓口対応等で人の役に立っているとは感じる。... 続きを見る

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兵庫県

2.9

兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得に対する支援制度はない。研修は年次によって実施されて... 続きを見る

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東京消防庁

3.0

東京都千代田区大手町１−３−５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:都民から感謝されることが多いため、やりがいを感じる機会は多い... 続きを見る

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熊本県

2.9

熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:支援制度はなかった。簿記に関心があったので、日商簿記２級を取... 続きを見る

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別府市

4.1

大分県別府市上野口町１−１５

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回答者：女性/ 児童厚生員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

働きがい:夏休み中ほぼ毎日イベントがあったため1人5〜6個以上遊びを考... 続きを見る

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鹿児島県

2.7

鹿児島県鹿児島市鴨池新町１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 行政・事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

成長・キャリア開発:研修やその他、参加自由な講座(?)はとても充実していたと思う... 続きを見る

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会社名	北海道教育委員会
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL
所在地	北海道札幌市中央区北３条西７

代表者	柴田達夫
※ 一部、四季報データ参照

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