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社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知的障害者施設/ 指導員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
様々な仕事を任せてもらう機会は多くあります。風通しの良さは上司によるのを経験上感じました。相談は比較的しやすい環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で大分縮小しましたが、施設対抗のバトミントン大会やバレーボール大会、ボーリング大会があり他施設の職員とも仲良くなれました。大会の後の飲み会も交流の場になっていました。上司も話しやすい人が比較的多くいましたが、施設による印象です。

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口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月03日
組織体制・コミュニケーション:新卒の時は同期との研修もあり、それぞれ違う場所で働
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口コミ投稿日：2021年01月10日

回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年01月10日
企業カルチャー・社風:県職員に準ずるものとして、自覚を持って働くことが求められる
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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月13日
企業カルチャー・社風:県の外郭団体であるために挑戦する機会等は非常に努力しないと
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