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社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団の女性の口コミ
3.0
67件社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団の女性の評判・口コミページです。社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団への転職・就職活動をサポートします！
社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団
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口コミ投稿日：2024年10月03日
口コミ投稿日：2021年01月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年01月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年01月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月10日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団の女性の口コミ（31件）
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社会福祉法人埼玉県社会福祉事業団の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
業績評価、職能評価を作成し、上司が評価することで、昇給したり、賞与額が決定したりするが、所詮上司が評価するため、その年仕事を頑張ったからと言って翌年大幅に昇給するわけではない。年齢が上がるごとに年齢給は上がるので数千円程度。適切には評価してもらえない
評価制度:
1年に1回上司が評価する。上司の価値観による