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株式会社ドコモCS関西の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人代理店営業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環境であると思います。女性社員の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。椅子に座って事務作業と電話受付なので体
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、取得例を作っていきたいという考え。女性も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女平等に扱ってくれるぶん、子供がいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性社員の人数が多い。契約社員でも、しっかりと仕事が与えられ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤めてるひと全員に取り組んでいる業務内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務は無い。産休育休は制度としてあるのかどうか知らないので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性も積極的に発言できる職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も多く、福利厚生もしっかり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性ばかりの部署というのはいい面もありますが、人間関係が良くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が働きやすく、活躍しやすい現場でした。データで管理さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:女性のSVさんがイキイキと働いてる現場でした。また派遣社
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:事務仕事などもあるので、そこは働きやすくはあると思う。男女比... 続きを見る
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:新卒入社の正社員が子育てしながら働き続けた例は今のところ無い... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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