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株式会社ドコモCS関西の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人代理店営業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環境であると思います。女性社員の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。椅子に座って事務作業と電話受付なので体
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、取得例を作っていきたいという考え。女性も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女平等に扱ってくれるぶん、子供がいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性社員の人数が多い。契約社員でも、しっかりと仕事が与えられ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤めてるひと全員に取り組んでいる業務内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務は無い。産休育休は制度としてあるのかどうか知らないので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性も積極的に発言できる職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も多く、福利厚生もしっかり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性ばかりの部署というのはいい面もありますが、人間関係が良くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が働きやすく、活躍しやすい現場でした。データで管理さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:女性のSVさんがイキイキと働いてる現場でした。また派遣社
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女性の働きやすさ:女性管理職者も存在するため、味方が出来れば心強いが、社内全体... 続きを見る

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