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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:
資格取得支援が以前ありましたが
今はなくなりました。
その代わりですが昇給する際に必要条件として資格の取得が必要となってます。

こちらは人によってはよく悪く感じる点かなと思います。

働きがい:
やはり親会社はNTT自分の思いがあればやりたい仕事に配属させてもらえるかと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:自己啓発制度は天下一品。様々な支援が準備されています。やる気

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:通信系に関する資格や、免許取得に関しては奨励金といった形で一

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:取得手当はもちろん、必須の物に関しては勉強会などを通してサポ

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回答者：女性/ チーフコミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:無期雇用の社員には、資格取得手当や研修など、手厚い印象があっ

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回答者：男性/ CR部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがい:コールセンターなのでお困りごとを抱えた方の手助けができるという点で、誰

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:正社員への登用試験の熱は、部署ごとに違うかと思います。上司が

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回答者：男性/ ドコモショップ店員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ フロント支援事業部マザーショップ運営部

2.9

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:役職関係なくチャレンジの場は与えられる。資格手当に関しては受

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:基本給は少ないですが頑張りは評価してくれます働きがい:インフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、さまざまな研修も会社負担で受けることがで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:研修は手厚く、月に数回あらゆる分野の研修が実施される。また資

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回答者：女性/ 置局設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援あり、手当はとくにないが昇給に必須な資格もある。

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回答者：男性/ ノード系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:仕事のための仕事が多い。上層部向けの取り組み資料の作成などに

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:自分で積極的に行動しないと道は開かれない。どの会社も同じだと

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回答者：女性/ (/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:長期間勤務を続けても大きな変化は望めないので、変化を好まない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：大手なので、福利厚生が良い。職場が綺麗。残業が少ない。通勤が便利です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：自主性を尊重してくれるような風土であった為、個人の能力は伸ば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：マネージャークラスになるまで、研修は殆どない。その為自主的に率先して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】定期的な異動はあるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】結構多い。コールセンタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即戦力に近いものが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】かなり独

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり意識したことはないで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛

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回答者：女性/ コールセンターAIC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ AIC/ CM

3.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:携帯業界の知識は身につきました知らなかったことたくさんありま

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:研修は非常に丁寧に行われますが、数十人まとめて研修を進めてい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:ドコモの定めている資格を取得することで毎月資格手当を貰うこと

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:研修がしっかり１か月間あるので、コールセンター初心者でもある

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月20日

成長・キャリア開発:他部署から来る研修や毎年顧客情報の管理だったりとにかくWEB

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

教育・研修：研修カリキュラムは約3ヶ月で組まれています。スタップが何段階かで別れ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日

教育・研修：お客様対応の部署では、3ヶ月間の座学とOJTがありました。座学で学ん

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:定期的に班のリーダー(SV)と応対内容の録音を聞いて対応を振

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ コールセンター事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:派遣社員から有期雇用契約にキャリアアップできますが、採用枠は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり、さまざまなお客様と電話を通じてトラブ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：最新のスマートフォン、また旧機種等、すべての機種がさわれるた

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会社名	株式会社ドコモＣＳ関西
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.docomo-cs-kansai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田１−１０−１梅田ＤＴタワー

従業員数	1872名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	齋藤武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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