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株式会社プライムエデュケーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】業態に関連するようなことに関しては比較的に寛容な社風であると思う。但し、あまり大きなことにチャレンジするような機会があまりなく、現状の業務を淡々とこなしている。ただし、オペレーション等の
業務上の効率化に関しては、気づいた時点でのマイナーチェンジは実施している。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】私自身は仕事とプライベートを両立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】ここ数年、業績も年々向上してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】私自身は代表、部下等に関して遠慮なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというとプロセスが重視さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人によってバラつきがあるのではないか?私自信は仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】業務上の関わりは少ないが、締め関係での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人業務が主体なので、個人スケジュールや他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人でのスケジュール管理。仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身のキャリアアップに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の業務内容に関連することに関し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアはかなり提案しやすい環境であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】会社の職種によって違うが、私個人の担当業務は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】必要に応じて分科会を行っているようだ。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にきまった内容はないが、業務上に関連しやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案までは色々と熟慮して時間を使うが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】社員全員が中途入社であり、比較的馴染みや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】担当している社員に対して参考意見を聞く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】今の状況は、過去のスキルと比べてあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】業務に関連する仕事に関して自由度が高い。新しい商材にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が担当する業務内容によって違う。私自信は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容といえるが、それに甘えてしま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】マネジメント職なので、基本的に社長や経営陣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】担当業務での裁量は比較的大きいように感じられ、ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】今後一週間の業務スケジュールや業務進捗状況に関して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】スキル的なキャリアアップはあまり見込まれ無い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会計処理へのデータ作成や支払等のお金が絡む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】比較的には働きやすい環境ではあるが、内向きの社風に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】マネジメント層として社長と一緒にハンドリングをしている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人個人の裁量にて業務を進めることが出来、比較的やりがいを感じやすい土
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新たに学んだ内容はあるが、全体的には過去のキャリアで遂行でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務に関する研修等への参加は可能である。但し、個人によってムラがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:制度化したものが現在ないことが問題である。なかなか難
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