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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事の成果については、代表者に一任している。今のところは何も
問題がおきてはいない。以前は1フロアーに全員がいる状況でしたが、
代表と私(マネジメント部門)が近隣に事務所を移動したことから、評価に関してのバイアスがかからなければと思っている。
評価制度は基本的にはない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】業態に関連するようなことに関し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】私自身は仕事とプライベートを両立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】ここ数年、業績も年々向上してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】私自身は代表、部下等に関して遠慮なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
成長性・将来性:【会社の成長について】今後数年に関していえば、年々成長していける
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口コミ投稿日:2015年09月29日
福利厚生:【福利厚生の充実度】特徴的な福利厚生は無い状況。私自身も基本的な部分以
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口コミ投稿日:2015年09月29日
福利厚生:【設備環境について】ひとそれぞれの定義があって、部分最適イコール全体最
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというとプロセスが重視さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人によってバラつきがあるのではないか?私自信は仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】業務上の関わりは少ないが、締め関係での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】全くない状態。一部ではスポーツサークル的なもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人業務が主体なので、個人スケジュールや他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人でのスケジュール管理。仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身のキャリアアップに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】内勤と現場での仕事をバランスよく配分しているように感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の業務内容に関連することに関し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】元来から業務も人材も増加していて、施設
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアはかなり提案しやすい環境であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】会社の職種によって違うが、私個人の担当業務は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】必要に応じて分科会を行っているようだ。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にきまった内容はないが、業務上に関連しやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案までは色々と熟慮して時間を使うが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】社員全員が中途入社であり、比較的馴染みや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】担当している社員に対して参考意見を聞く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】今の状況は、過去のスキルと比べてあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】業務に関連する仕事に関して自由度が高い。新しい商材にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が担当する業務内容によって違う。私自信は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】全くない状態。居心地の良い環境が作用している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容といえるが、それに甘えてしま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】マネジメント職なので、基本的に社長や経営陣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】担当業務での裁量は比較的大きいように感じられ、ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】今後一週間の業務スケジュールや業務進捗状況に関して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】スキル的なキャリアアップはあまり見込まれ無い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会計処理へのデータ作成や支払等のお金が絡む
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