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株式会社ダイニングエッジインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月19日
福利厚生:FCEノートという学習システムを利用できます。ただ、やる気がないとただの労働時間増ですので、やる気のある方のご入社をお勧めします。その他の福利厚生は有名無実です。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月19日
勤務時間・休日休暇:月6日休みとの評価で入社してますが、慢性的な人員不足で休みが取れません。それを上層部がフォローするでもないので、不満はやはり募っていくばかりでした。アルバイトにも心配されます。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:
社用携帯を使い他店舗の社員と連絡を取っている

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:
みんな若く男女の比率も同じくらいなので、とても働きやすい。平等に感じる。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:たまたま配属が外食でしたが、もともとは「教育」の仕事に興味を持って新卒でグループに入社しました。内定者研修で散々な結果を出して凹み、「経営を勉強したい」そのために、何だってやると意識が変わり、とりあえず外食の現場で圧倒的に成長してやる、と上司の思考を盗むつもりでがむしゃらに仕事をしてきました。一歩立ち止まって振り返った時に、自分の成果ももちろんうれしかったのですが、それ以上に初めは「お金のために来たアルバイトさん」が、「最近、仕事がどんどん楽しくなってきたんです」と言ってくれるようになっていく過程で「教育って、座学だけじゃないんだ」と人材マネジメントの本質に触れた気がして自分の行動まで変わっていきましたし、更にはグループ会社で経営アドバイザーという新たな機会に挑戦するチャンスも頂きました。全ては周囲の助けあってこそですが、何もなかったスタートから、自分の道を切り拓く力を身につけることができたことが何よりの成長です。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とても個性の強い人たちばかりで馴染めるか不安だったが、働いてみたらみんない良い人でしかなくて、すんなり馴染めた。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ダイニングエッジの理念の中に、「世の中へ激しく活躍する人財を送り出す」というものがあるのですが、例えば、フリーターの子で、アルバイトを通じて、「もう一度諦めた夢にチャレンジしたい」と夢を持ち直し、卒業していった子から半年後に「一歩前進しました!」というお礼の連絡を貰った時には、「仕事」というものに対する自分の価値観が磨かれたように感じられました。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2017年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく労働時間が長く、長く働いた人がえらいという旧態依然の風潮がはびこっております。もちろん、残業などという観点もまったくないので残業代もなし。前日は日勤、翌日は夜勤など無理なシフトも多かったです。そこを理念、成長などという観点でごまかす風潮もあります。