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三洋薬品ＨＢＣ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスがあると言われたが子供のお小遣い程度だった。
ボーナスは無いと思うべき。また、退職金はありません。

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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 役員室、ICT室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:早く帰れると思って入ったが所属によっては残業もお
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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に平均年齢
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株式会社グラム

2.9
東京都世田谷区成城７−８−１８
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率がとにかく高いです。常識的なレベルでは無いので理由を深... 続きを見る
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株式会社アイセイ薬局

3.2
東京都千代田区丸の内２−２−２丸の内三井ビルディング
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで期待してなかったので、特に感じなかった。... 続きを見る
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株式会社エスシーグループ

2.9
東京都板橋区坂下２−３２−２３
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 薬局事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、一人暮らしだと家賃補助があるとの話がありましたが... 続きを見る
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株式会社ニールズヤードレメディーズ

3.6
東京都渋谷区神宮前５−１−１７
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:オーガニックでナチュラル系なイメージでしたが、数字にはシビア... 続きを見る
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株式会社ＭＡＳＡＹＡ

3.0
岡山県岡山市北区表町２−６−５６
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 化粧品販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:美容部員さんがレジを打たないのでスタッフがやらなければいけな... 続きを見る
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株式会社ユニスマイル

2.8
東京都千代⽥区神⽥練塀町68番地1 ムラタヤビル3階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最低限の職員の人数でで外来や在宅、施設を担当するため、必然と... 続きを見る
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オルビス株式会社

3.6
東京都品川区平塚２−１−１４五反田ＳＮビル８Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料がなかなか上がらず、将来性が心配... 続きを見る
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株式会社新生堂薬局

3.2
福岡県福岡市南区中尾３−１２−１７
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制が思ったより人と合わせづらくて嫌だった。シフトがわか... 続きを見る
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株式会社キリン堂

2.9
大阪府大阪市淀川区宮原４−５−３６セントラル新大阪ビル４Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと未病という創業者の理念に共感し、お客様の健康... 続きを見る
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株式会社富士薬品

2.8
埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目３８３
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 配置薬営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客を訪問し、使用した分の集金業務のイメージが強かったが実際... 続きを見る
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