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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

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回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

すべて

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：なにせ勉強会が多い。

点数稼ぎのためか、半ば強制参加のものが多い。欠席する場合は、上司に理由を伝えなければならないという、よく分からないルールがある。

勉強会は時間外の為、報告する義務は果たしてあるのか？

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司といかに仲良くなるかが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】夜間休日に出勤することが出来ない人、特

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】夜間休日に年に数十回の研修があります。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】入職後すぐに昇進する人もい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年11月14日

教育・研修：月数回、全員参加の研修が17時半～20時くらいの間であります。参加出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】他部署とのチーム連携体制は常に必要であ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】人間関係構築等はし易いと思われるが，

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】少ないため，制限が多すぎ意見が反映されない　職場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い　多人数の管理者の裁量が必要で有り

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】個人の自由部分はあるものの，会社の方針で頻

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人とチームが半数　仕事量は12時間程度　目

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗事例に対しては職種２より隔たりが大きく，一

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】ない　体外は自己もしくは周囲のごく限ら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司に提案しやすい環境であるが，必ずしも受

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】なし　役職者は別の専門職であり，分野が異なるため同じ会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】月3回以上　役職者30人程度　売り上げ，査定，返戻

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成長・キャリア開発:同じルーティンの繰り返しなのでキャリア形成は難しいかも。働き... 続きを見る

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会社名	医療法人仁友会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.jinyukai.jp/
所在地	北海道旭川市宮下通９−２−１

従業員数	550名
設立年	1967年
代表者	石田裕則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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