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女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 臨床工学技士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
血液透析業務に特に力をいれている。

組織体制・コミュニケーション:
患者数の増加により、就業時間内に業務を終えることが困難になったため、上層部が就業時間を増やすタイムスケジュールを作成した。スタッフは決定事項をあとあと聞かされ、それに従うだけ。反論はできない。(部署全体でのミーティングもあり、議題を出すことは可能。)コミュニケーション力が必要な職場であるため、口が悪くなければ孤立はしない。

回答者: 回答なし/ 臨床工学技士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり。その他、住宅手当、家族手当
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 回答なし/ 臨床工学技士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は基本的に一律3,000円程度だが、役職者になれば手当が付いたり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:朝の申し送りが時間がサービス残業となっています規約では8:3
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:なにせ勉強会が多い。 点数稼ぎのためか、半ば強制参加のものが多い。欠席
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇なるものがあり、1年以上働いた正社員のみが土
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月14日
女性の働きやすさ:子供の居ない人だけの部署に、新たに配属された子持ちの女性がいま
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月14日
教育・研修:月数回、全員参加の研修が17時半~20時くらいの間であります。参加出
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回答者: 回答なし/ 臨床工学技士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:スタッフの大半が女性だが、部署によって夜勤等免除される部分が違
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】平均は30パーセントですが、部署によって
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同級生と集まって給与の話をすると、私の給与が断トツで低くて恥ずかしいで
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司といかに仲良くなるかが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】各種マニュアルは当然ありますが、個人の思うようにできるこ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できている点は何もありません。昇給も少なく、残業もつけづらく、1人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】特長は特にありません。いたって普通の残業手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大量入職大量退社の為、役職者の交代がほぼあり
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】夜間休日に出勤することが出来ない人、特
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列ですが、事務はまずは契約社員やパートからスタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】他部署とのチーム連携体制は常に必要であ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日休暇なんて当社には関係ありません。よって、満足できる点は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9~11時間【勤務時間に納得できるか】
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】人間関係構築等はし易いと思われるが,
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】個性が強い職員が多く、マニュアルを逸脱することが多いです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備は充実しているが,使用頻度にバラツ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】少ないため,制限が多すぎ意見が反映されない 職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同じ役職者と同じ時間を過ごすことが多いです。
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】夜間休日に年に数十回の研修があります。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】正社員は四ヶ月、契約社員は半月、それ以外
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い 多人数の管理者の裁量が必要で有り
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入職後すぐに昇進する人もい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人の自由部分はあるものの,会社の方針で頻
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人とチームが半数 仕事量は12時間程度 目
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:会社には休日休暇について社内に広く周知して欲しいです。この質
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】サービス残業をしているため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗事例に対しては職種2より隔たりが大きく,一
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