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グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:
工程勤務の場合ほとんどが2交替勤務となります。
休日出勤が売れ行きによってはとても多く3勤3休が基本ですが、忙しい時期は4回など休日出勤をお願いされる場合がありますが、翌月の給与額はそれによって大きく増える為、稼ぎたい方には休日が多く給与がいいというメリットであります。

多様な働き方支援:
早帰りは休日出勤の際、暇な時のみあります。
副業は禁止になります。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:様々な場面で使用される半導体の材料となるものを製造している為、将来的
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:産業機械のメンテナンスや修理等なかなかできない経験ができた。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:職種によって異なるため一概には語れない。生産ラインに直接関わ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は業績に連動しており、夏は給与1ヶ月分で固定、年末に夏季賞与分を差
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業や休出はほとんどない。休みも週休2日以上ある。多様な働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金はある。一部、遠方者は住宅補助あり。その他の福利はあまりないが、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度、上司と面談があり 自己目標に対して上司が評価する。これで昇給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
オフィス環境:3勤3休という点では年間半分近くが休みであるというのはとても良いと
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:改善活動などに積極的な様に思います。現場の代表などを選定して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:新卒での入社の際は数日から数ヶ月間にわたって仮配属や見学等で様々な説
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
オフィス環境:配属先によって大きな差があり、仕事の覚える量も明らかに差があるため
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:3勤3休で二交代の12時間勤務です。交代勤務者に会社行事はほ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:保養所などあるみたいです。オフィス環境:食堂ができる話がありましたが今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】割りとドライな環境で、チームとしての大きな目
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員の賞与制度は6月と12月の年2回です。6月は1ヶ月分の仮払いで1
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:一見とても全体の工程が綺麗であるように見えますが
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3勤3休です。休日出勤も数回ありますか、それは各部署によって異なるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思います。勿論明らかな倦怠での失敗等は
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が色んな時代に変化して名前も変わったりして今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司が決めてその目標を達成させる為に
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:新たな開発や、様々な製品を開発し生産しているので知る人からすれば特殊
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】普段から改善提案等を積極的に提出する文化が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上司の個人差に大きく依存されている。会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】検証試験等が多いので実現までに時間を要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】チームによりますが個人の裁量は大きいと感じます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事上で、他部署と関わることは多いです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】上司の個人差に大きく依存されている。会社省エネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いですかが、実際の仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】部署に大きく依存されている。仕事をして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】上司の個人差に大きく依存されている。周
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】何かわからない事があれば皆誰かに相談し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司の個人差に大きく依存されている。会社省
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人が自由に決めることになっているが、評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】英語等語学能力。省エネルギー分野の堅
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