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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都株式会社 のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
1週間でも期間を満たせなければ、その期間のボーナスは1円もない。お金に関してだけはとてもシビアです。ですが、毎年ベースアップはしています。特別な昇給はなく、皆同じパーセンテージで上がります。

評価制度:
なぜか、ある人を落とすために見せしめに他の人を昇格させたり、ろくに仕事もできないのに長くいるおかげで昇格できたりとよくわからない基準があるようです。

回答者: 女性/ サービス・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:遅い時間に勤務が終わります。11時とか下手したら日付を越える時もありま
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ サーバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修はたまに行われていて、業務の中での自己成長は感じる。早く
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回答者: 女性/ サービス・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:英語クラスを受けることができます。働きがい:外国人のお客様が
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって取りやすさはかなり違います。接客をする部署はなか
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:退職金はありません。確定拠出年金がありますが、3年以内に退職してしまう
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ サーバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 4万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:ホテル業界にしてはマシかもしれないが見合ってないと感じる業務量の多さ、
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:フラットな雰囲気で、それぞれが尊重されている。社内交流イベ
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回答者: 男性/ Server/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:部署、アウトレットによるところが大きいが、8時間で終える部署
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回答者: 男性/ Server/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次昇級が、今のところ毎年行われているが、大きい幅の推移位ではない。た
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:従業員に非常に優しく大切に考えており、風通しは良い環境組織
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:グループ内で別のブランドが国内外問わずたくさんある為、キャラ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:確定拠出年金制度が整っている。制服付与、オフィスのスタッフはクリーニン
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職毎の手当があるため、年齢給よりも若くても役職が上がれば乗じて年収も
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:従業員を大切に考えている為、色んなアクティビティを計画して楽しむ事がで
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:場所により全く異なる為、勤務時間は一概に言えない。シフト制の
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回答者: 男性/ Server/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金がおこなわれている。掛け金は、会社負担で、
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ サーバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性は多いが管理職にはあまりいないシフトの場合希望休はだせるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:オフィスを含め、従業員食堂、トイレなど細部にわたって綺麗である。ト
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:世界的なブランドで認知度が非常に高い事業の弱み:コロナのような観光業
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:多くの研修があり、個人の成長に繋げる事ができる。働きがい:チ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い評価をされたとしても給料に反映されることがありません。入社して2年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デザインもきれい。またそれを維持しようという意思をもった従業員が多い。
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回答者: 男性/ Server/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:上司部下共に風通しの良い環境ではあり、どこの部署とも気兼ね
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:社員は皆向上心が強く、会社の理念をよく理解しゲスト対応をしています。ゲ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:続けての有給休暇も事前に申請していれば、比較的希望の時期にと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:今まで京都にはたくさんの観光客が来るにも関わらず、ラグジュアリ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:ゲスト対応やクイックサービスに関してはとても成長しました。ど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネージャーと話し合って過去半年間の評価をします。それに基づいて意見が
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回答者: 男性/ Server/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の強み:地域内ではまだ少ないラグジュアリーホテルではあり、先駆けを行なってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:必要不可欠最低限の社員を確保することが出来ず、残業や個人の負担は増える
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回答者: 女性/ サービス・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 19万円 0万円 40万円
年収 252万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はまあまあもらうことができます。評価制度:外資系なだけあって、実力
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ サーバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅補助はなし、寮もない。通勤手当は範囲外なら出る。社割は使えて良い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】外資系という企業風土上、日系企業からの中途採用の
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:産休・育休後復帰される方も多く、現場でも時短社員へのサポート体
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