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一般財団法人メンケン品質検査協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 試験課試験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 試験センター試験課

3.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:
【資格取得】
会社の推奨する資格を取得する場合は全て会社負担。社内勉強会なども開催している。しかし、推奨資格以外については特に手当等なし。

働きがい:
【働きがい・良い点】
人数や会社規模が小さいため、やりたいことを提案したり、仕事に対する意欲がある場合には自由度が高い。

【働きがい・良くない点】
意欲的な職員が少ないため、与えられる仕事内容や仕事量の個人差が大きい。発言力の高い人、コミュニケーション能力の高い人などにおいては負担が大きい場合もある。

回答者: 女性/ 試験課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
働きがい:とりあえず数をこなす印象。正解がない状態で試験を日々続けるので、実験が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:若手の職員は「中国に出張に行けるようになること」が目標とされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】一月程度で実行に移しているので、決して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】繊維に関する専門知識が身につく。強い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】理事、部長、課長が参加する理事連絡会を毎週一回行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】内部改革に積極に取り組んでいる所である。随
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】一人で抱え込むのではなく、理事である所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】決まった順番はなく、個人で自由に決めて構わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗しても叱責されることはないし、評価がさがる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じる。自ら判断するのではなく、上司が判
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】理事である所長の横で仕事をしており、仕事上で判断が難し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】専門知識を要するので、仕事上で他部署と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。エクセルにデータを
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