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株式会社DNPデータテクノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:
グループとして意識改革が始まっている。特に風通しの良い職場作りは重要事項として取り組んでいる項目。挑戦する機会は与えられるが費用面等の問題で停滞する事もある。

組織体制・コミュニケーション:
ここ数年でようやく話しやすい職場になってきている。グループ全体の意識が変わってきているように感じる。

回答者: 女性/ 製品検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:上司によります。柔軟な人も居れば、そうでない人も居るので。
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回答者: 男性/ 入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:全体的にまったりと仕事に取り組む印象がありました。社員さん
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回答者: 男性/ 入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:派遣だったので特には感じませんでしたが、社員の方は派遣が働
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:女性社員さんは皆さんコミュニケーション能力が高そうで仕事が
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:主体的に行動すれば挑戦する機会はあ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの気風があります。みんなでプロジェクトに携わるため
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回答者: 男性/ 電算処理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:数年前に縦割り体制となったが、システム・各種書式・業務手順
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回答者: 男性/ DM等封入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
ダイバーシティ・多様性:大企業として、昔から性別、障害の有無に関わらず適材適所の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:社風は穏やかで優しい方が多い。頭ごなしに怒っているような人
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV

2.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションに関しては、メンバーによ
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回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:健康第一に考えており、朝からメールで今日の体調を報告するフ
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回答者: 男性/ ないよそんなもん/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:全員で同じことをするような感じ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 審査事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:社員も派遣もフランクに話することができて、私語は慎む必要は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場とは言えない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:課長によって部署の雰囲気は変わる。私の場合は、静かに仕事出
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業の子会社なので、福利厚生は親会社に準ずる
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理職(リーダー)

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:縦社会なので風通しは悪い。部署によっては、休憩時間の取得が
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風で叱責したり追いやられるなどのストレスはほとん
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回答者: 女性/ 審査業務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:工場内にあるので正社員は常に作業着を着用し、また派遣社員も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:わからないことや、間違えたときの社員の対応がとても良く
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社なので、規律は割と厳しめ。アットホーム
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣社員として短期間勤務させていた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:社会における「ほう(報告)れん(連絡)そう(相談)」が重視され、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトや派遣社員を含んだ従業員全員で、打ち上げや飲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社が大きく施設が広いため、部署が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分が働いている部署では、社員さんやア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1人1人が、周りに対する配慮が足り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:企業理念を掲げて、理想に近づけるように努力をすることが良かった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:個人情報を扱うこともありましたので、換気と温度差がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事をしている最中の、無駄話が多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:今の時代にそぐわないと思える、項目もあった。時代に合わせて更新し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みがとりやすかった。上司にもよる
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