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株式会社アズームの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2025年01月11日
女性の働きやすさ:
休みは取りやすいし、相談もしやすい環境のため妊娠しての育児期間も心配はあまりいらなさそうだと感じる。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシングマネジメント部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性でもマネージャー職についている人や成果を出している方はたく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:平均年齢が若く女性メンバー、マネージャーも多いため比較的女性の
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回答者: 男性/ リーシングマネジメント部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性でマネージャークラスになっている人も半
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:生理休暇もあるこら休みは取り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なひ

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性で役職のある方が多くいるため、管理職を目指す女性の方には働
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回答者: 男性/ リーシングマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:いっぱいるから働きやすいと思う。ただ、残業も多い人は多いから子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:若さ故に育休などの例が少なく、その後の復帰など不安。会社として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。管理職は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性管理職の人もいるので、女性でも活躍はできると思います。育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシングマネジメント部/ サブブランチマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性社員の割合も高く、女性マネージャーもいる。特に男女の差が出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LM部

4.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:産休や、女性だから仕事を任せないなどの古い考え方は弊社にはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーシングマネジメント部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:通常の営業会社と比較して、女性社員の割合が多いと思います。活躍
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回答者: 男性/ リーシングマネジメント部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:かなり女性が多く、実力次第で部長にもなれる。産休、育休もかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されるため、働きやすい環境だと感じる。産休育休
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーシングマネジメント

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:半期の表彰で半分以上が女性だった時もあるまた、現在は男女比も半
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回答者: 男性/ リーシングマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすい環境であると思う。産休を取る社員も少なくな
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く活躍し、中には役職者
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:はい、育児休暇の取得が問題なく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:産休制度等はあるみたいだが、取っている人を見たことがない。営業
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回答者: 女性/ 反響営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:良くも悪くも「女性だから」がない。平等に扱われるので、人によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:体調不良など、最悪当日も有給で対応できるため、女性特有の日など
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回答者: 女性/ リーシングマネジメント部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:男女ともに正当な評価なので、女性でリーダーや役職についてる人も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいるため、ロールモデルは女性にとっても描き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性社員も多く性別関係なく評価
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回答者: 男性/ リーシングマネージメント部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:不動産ではあるが、女性の割合も多い。実力主義なので、男女問わず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:女性の方が数字をとっているなんて事もザラにある為働きやすい環境
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回答者: 男性/ webリーシング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:当時営業は女性1割もいなかったのでわからないですが、事務職はほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:産休制度はあり実績もあるが、実際は個人売り上げ目標やお客様対応
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:産休制度や生理休暇などがあるのはいいと思う。実際に使っている人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性は少ないと思います。若い人が多かったので結婚するまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性社員は少ない。喫煙者が多い。タバコでコミュニケーションをと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:女性への配慮はまるでない。ワークライフバランスを完全に無視して
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:お子さんの体調など、緊急時には早退も可能かと思うので、比較的働
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