Item: 株式会社イスモ
Rating: 1.6
Author: 男性 / 営業（個人向け） / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 治験推進部 / 役職なし

3.3

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年01月18日

働きがい：新しい薬の開発の過程に携われる。治験に参加された被験者から治験に参加して良かったと言われたときや、関わった新薬が市販されているのを目にしたときはやりがいをかんじることもある。

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 治験推進部/ 役職なし

1.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

働きがい:医薬の創生に関わっている点にやりがいを感じる。また、医師、薬剤師、同業

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】全く何を会社が考えているのか解らないところがあり

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いつでもチャレンジしてくださいと言

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現在は個人の仕事ばかり

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】自分が相談受ける立場だっ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】なかなか上の人の立場が変更されない為、責任ある

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】現在管理職だから常に経営には関わっていますが、追求

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案は出来るが最終的には全部却下が多い為

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は厳しいところがありますが、やり方次

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署との関わりは常にありますが、お互いに自分の主

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】とりあえず考えて提案したのを出してアピールする

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】いつでも中途入社はありますので、すぐに馴染

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】ときどき気が合う仲間と食事に行ったりする程度です。グ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】絶対成果重視の会社です。そこまでの過程はほと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】レクレーション的な何もないです。全体の総会は絶対会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】皆で一緒に頑張って行きましょう言いながら全く現場の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】必ず報告書の提出が必須でその内容を全体の研修会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】上司が配置等は決めるが、業務内容の詳細は個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】些細なミスでも報告書作成して提出となっているが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】常に新しい事へのチャレンジがあり特に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】上司でも同僚でも簡単には相談できない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は可能だが、権限が全部社長にあるためな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】現在役職の立場にあるため常に社長たちとの会議で接する機

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】社長が気に入れば実現は早いが、今までの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】役職のみ、MG、GLと別々の会議が有り目標達成へ向

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】他部署が関係してくる。現場としては関わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人では小さい、周囲の協力なしでは成り立たない仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム性で活動して、目標を立てて定期的に結果

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会社名	株式会社イスモ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.e-smo.co.jp
所在地	東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル６Ｆ

設立年	2002年
資本金	30百万円
代表者	藤本圭一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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