回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 治験推進部/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
社長の裁量権が多く、給与体系もあるにはあるそうだが、非公開
評価制度:
社員の体型的な評価システムが整備されておらず、フィードバックもされない、全て経営陣(同族というか家族経営)のブラックボックスの中で評価が行われ、普遍性のない、恣意的評価が常態化している為、組織全体が疲弊している。
社長の裁量権が多く、給与体系もあるにはあるそうだが、非公開
評価制度:
社員の体型的な評価システムが整備されておらず、フィードバックもされない、全て経営陣(同族というか家族経営)のブラックボックスの中で評価が行われ、普遍性のない、恣意的評価が常態化している為、組織全体が疲弊している。