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株式会社らいふホールディングスのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社らいふホールディングスの回答者別口コミ（5件）

  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年12月13日
  • グループ管理本部 / 無し / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年06月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月14日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年12月17日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月05日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社らいふホールディングスの職種別口コミ（24件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（24件）

株式会社らいふホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年12月13日
福利厚生:
充実はしていない

オフィス環境:
介護業界特有のオフィス環境

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株式会社らいふホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年12月13日
勤務時間・休日休暇:
人員不足のため正社員はほぼほぼ夜勤専になっていた
特に年末はパートタイムの割合が多いいため過酷になる

多様な働き方支援:
リモートなし、正社は残業、副業原則禁止

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株式会社らいふホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一般社員と現場は本社の理想につきあわされている感じ。本社に見える所だけキチンとして見えないところはそれなりにな感じ。
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株式会社らいふホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ管理本部/ 無し

3.9
口コミ投稿日：2023年06月29日
女性の働きやすさ:
女性がやりがいを持って働き続けやすい会社だと思います。
女性社員も多くて、特に取締役、何名の部長も女性でしたので、性別に関する影響はあんまり感じませんでした。
部署と業務内容によって、異なりますので、プライベートとのバランスを調整しやすい部署あります。

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株式会社らいふホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年12月13日
成長・キャリア開発:
研修制度は質が低くあまり参考にならない

働きがい:
リスクが多いい仕事のためリスクマネジメントの向上

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株式会社らいふホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メンター制度はあるものの話す機会が少ないため自分でキーパーソンを探す方が良い

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株式会社らいふホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
昇給は役職手当として増加

評価制度:
昇給している人材をあまり見かけない
実力が給与には関係なくタスクが増加する

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