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社会医療法人財団大樹会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】医療の現場なので、厳しい風土である。小児科では、予防接種の内容が増え、自費と公費で実施するもの、その摂取期間とう、細かな決め事があるので、要注意である。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。何か問題定義があれば、患者様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい。外来がグループ毎に編成されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ある。副院長が小児科医のため。パートなので、小児科外来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】看護師としての経験は増える。また、看
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】問題のないようにより、スタッフの人員確
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り込む事が多い。小児科外来でDr.と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務内容はマニュアルがあり、基本的にそれに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じる。それは、?5時間の午前中の外来勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】様々な委員会がある。業務改善、安全対策、記録委員会
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福岡県福岡市南区若久6−8−1
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教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスより文句が多い。こうだからこ... 続きを見る
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東京都港区南青山1−24−1アミティ乃木坂2F
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:ころころ異動を促されるため一定の部署でキャリアアップは難しい... 続きを見る
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東京都世田谷区南烏山6−7−19グレイスビル201
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都新宿区住吉町2−10ソフィアM201
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都千代田区富士見2丁目14-23
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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大阪府貝塚市麻生中907−1
医療・福祉・病院・クリニック
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静岡県静岡市葵区春日2−12−25静清リハビリテーション病院2F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:年間計画がない。やたらと研修を企画している。全職員必須の研修... 続きを見る

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