回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護学部/ 助教
企業カルチャー・社風:
大学教員として研究をしたくても教育に時間が取られ、研究する時間が取れない。研究のためのフィールドワークに有給を使うこと強要された教員もいる。
組織体制・コミュニケーション:
領域による。上司が誰かによって、かなり変わってくる。
大学教員として研究をしたくても教育に時間が取られ、研究する時間が取れない。研究のためのフィールドワークに有給を使うこと強要された教員もいる。
組織体制・コミュニケーション:
領域による。上司が誰かによって、かなり変わってくる。
学校法人明治東洋医学院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文学校法人明治東洋医学院の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護学部/ 助教
とにかく人によって仕事量に差がありすぎる。仕事をしない人は、本当にしない。また、実習引率があるが、人員不足のため、休むことができない。学部としてのフォローもない。
多様な働き方支援:
リモートワークに対しての理解は低い。雪など悪路の中出勤し、内部の人とリモート会議をする。という不思議。学部会議では、真冬に窓と扉を全開にして実施したこともある。
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