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横河マニュファクチャリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 板金加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
入社時に研修があり、社会人としての在り方などを教えてもらえたり、働き方を教えてもらえたり、現場実習等手厚いサポートがある。

働きがい:
自分は製造なので、出来なかった作業が出来るようになる、上司に褒められる等が働き甲斐になっている。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金がもらえる。取得後以降も資格に関する特
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:研修も充実している資格手当もあり働きがい:毎日同じ作業が好き
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得は積極的に推奨している。しかし、資格を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いと思います。提案はさせるが、色々な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人7割 自分の目標はは半年単位で決められて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】多い。新製品の開発の場合、技術、製造、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。物作り、品質向上、コスト改善、いずれも、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】毎月、改善提案の提出があるので風土的に多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】週、月、期毎の計画と実績報告 品質問題 コスト改善
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