地方独立行政法人市立秋田総合病院の成長・働きがい

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雇用形態：

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】病棟保育士として働いているが臨時職員であり、ボーナスはもちろん、病気休暇や忌引き休暇もない。看護師の都合に合わせて勤務や仕事内容がどんどん変わり増えている。本来は子ども達の成長を促すための職種だが、子どものためではなく医師や看護師のために働かされている。（ガイドラインがないため）保育士資格必須といいながら、資格のいらない看護助手の仕事もやらされているが助手よりも時給は低いし休みがとりづらい。よって長くは働けない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。すでにより医療の処置

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】看護師には定期的にスキルアップの研修があるが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】処置にストレスを感じている子ども、トラウマに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】月々のシフトは同業の仲間で相談の上、上司に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】看護部に所属のため、上司は看護師になる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】前身が公務員だったせいか、変わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士での勉強会や情報交換について】保育士にはない。勉強会を開こ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】低いと思う。病院外の学習会や研究

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新たな取り組みを師長に提案しても、病院全体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議には臨時職員は参加しないのでよくわからない。病

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】新しいアイデアを受け入れようとしないの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームです。といっても指示で動くことが多く、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】個人的には日々の実践の中で感じるが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】患者や家族と関わる際は個人の在り様が影響するが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】検査や患者についてのカンファレンスで関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】院長と直接会うことはない。看護師長とも直接話す機会はな

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会社名	地方独立行政法人市立秋田総合病院
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://akita-city-hospital.jp/
所在地	秋田県秋田市川元松丘町４−３０

従業員数	541名
設立年	1927年
資本金	3980百万円
代表者	伊藤誠司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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