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パナソニックエレクトリックワークス創研株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年08月13日
オフィス環境：パナソニックに変わって、内向きの考え方の人が増えたような気がします。いわゆる大規企業病が蔓延してきたような気がします。
書類、手続きが増えてきました。
しかし、その書類が整ってさえいれば、現実にそぐわなくてもいろんなことが通ることが多いです。逆にいうと手続きや書類が整ってないと、現場やお客様がどんなに困っていようと動かないということかもしれません。
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口コミ投稿日：2017年04月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日
福利厚生：職場を安全衛生の観点から定期的に巡視する委員がいて、 問題点は指摘と改善
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口コミ投稿日：2017年04月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日
福利厚生：女性だから・・・というハンデはないと考えているが、 女性の管理職は非常に
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年08月13日
オフィス環境：前向きな人にはとてもやりがいがある社風 電工時代の自由な雰囲気が残っ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
福利厚生：保険の負担割合が他の企業より割安(...らしい)。自社製品の社内販売が
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
福利厚生：直雇用でも、契約社員、嘱託社員は労働組合の非組合員です。(たしか)とこ
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
福利厚生：建物本体（大阪本社） トイレ洗面所（男子用確認済み） 受付カウンター(
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