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パナソニックエレクトリックワークス創研株式会社の口コミ一覧ページです。パナソニックエレクトリックワークス創研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックエレクトリックワークス創研株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職の手前のランクになると、
スマートワークというものが適用される。

これは実際の残業時間に関係なく
毎月33時間相当分の残業手当が支給されるもの。

仕事量が一定で、自分が頑張ることで残業時間が調整できるようなら
プラスになるが、
上司によっては定額使い放題と考えている人間もいる。

その場合、50時間、100時間と残業をさせられることになる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月13日

オフィス環境：パナソニックに変わって、内向きの考え方の人が増えたような気がします

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月12日

成長性・将来性：日本の景気成長とともに建築業界の発展に伴い弊社商品の販売チャンス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

勤務時間・休日休暇：最近になって残業は20時まで、と建前上アナウンスが流れるよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

福利厚生：職場を安全衛生の観点から定期的に巡視する委員がいて、問題点は指摘と改善

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

福利厚生：女性だから・・・というハンデはないと考えているが、女性の管理職は非常に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：自分が受けた研修、同僚、上司が受けた研修の感想として「有意義だった」

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：研修内容は豊富で、基本的には費用は会社負担になるため、自分に合ったも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月13日

雇用の安定性：脳梗塞で入院して、2年半ほど休職しました。休職制度は整っているが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月13日

雇用の安定性：脳梗塞で半年ほど入院し、その後2年間休職しましたが、給料も減額され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月13日

多様な働き方支援：20時には絶対退社しろというのが2月から始まりました。とりあえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月13日

オフィス環境：前向きな人にはとてもやりがいがある社風電工時代の自由な雰囲気が残っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月13日

多様な働き方支援：ただ形式的に減らしただけで、本質的な解決はなされておらず、管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：自分が商品提案をした件名や、他社からの置き換え提案で受注に成功したとき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：それまで22:00消灯だったのが20:00消灯になりました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：元々協調性はあるがチームリーダーになり同じ派遣スタッフと一丸

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員以外はボーナスの支給や金一封などは一切ありません。派遣は当然です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：建物本体（大阪本社）トイレ洗面所（男子用確認済み）受付カウンター(

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：不定期で全従業員向けにeラーニングが配信される。また、新商品が発売さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

福利厚生：保険の負担割合が他の企業より割安(...らしい)。自社製品の社内販売が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に一度、前期の振り返りと自己評価、来期の目標設定を行い上司に提出。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どんなに頑張って成果をあげても、正社員でなければ何のインセンティブも入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長性・将来性：海外での事業展開は好調そうで、東南アジアを中心に、まだまだのびし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：生理休暇は一応制度としてはあるが、大抵の拠点長は男性なので、申

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長性・将来性：製品開発の面で他社に後れをとっている。斬新なアイデアの製品もある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：土日祝日が休み！盆や正月もちゃんと休めるし、展示会などで休日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員の人はボーナスは年二回、ヒラでも一回あたり最低4カ月分は貰えるそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：キャリアアップに繋がりそうな研修は、会場が本社や首都圏に限定されてお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：産休・育休が長く取れ、子供の成長に合わせて時短勤務も可能。出産

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

福利厚生：直雇用でも、契約社員、嘱託社員は労働組合の非組合員です。(たしか)とこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：定時が17時半なので、仕事帰りに買い物等が出来ます。契約社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人目標があり、達成によってインセンティブが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】電話、メールのやりとりでお客様の情報の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量で決定出来る事項は全くないです。判断に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】目標数値が決まっているため、その目標に向か

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	パナソニックエレクトリックワークス創研株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/plsbct/
所在地	大阪府門真市大字門真１０４８番地

従業員数	91名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	野﨑真吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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