回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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株式会社キビラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会社として挑戦は色々と行っておりますが、基本的に社員は提案しても話を聞いてくれることはありません。
社長の考えのまま進みます。
ただ店舗に関しては、エリアマネージャーや店長等はできる限り話を聞いてくれようとしていました。
組織体制・コミュニケーション:
店長、エリアマネージャー、営業部長に関しては話やすい方が多かったです。
ただ社長の意向が第一の会社であるため、内容によっては進めていて大丈夫な案件が突然NGになることがあります。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も働いており、店長をしている方もいます。