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株式会社ＳＥＣの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 女性/ 人材営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月24日
ダイバーシティ・多様性:
内勤は男女関係なく活躍している。

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口コミ投稿日：2017年10月27日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月27日
企業文化・社風・組織体制：応募した後から、面接の時、勤務が開始する時、現在に至る
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制：派遣先の時間に従ってますので、基本的に昼休みは時間通り
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制：比較的古臭い考え方の派遣先なのか、残業時間が比較的長い
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月13日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:担当者からはほとんど連絡
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.1
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3.1
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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回答者： 男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属によるが、上司によってコミュニケーションが取れない。上司... 続きを見る
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