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公益社団法人北海道勤労者医療協会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円200~500万円18

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数18

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
344万円
(平均年齢29.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
370万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
340万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
260万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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公益社団法人北海道勤労者医療協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:
退職金は5年目以上からもらえます。通勤手当は、実際の通勤ルートではなく、そのルートで通える1番最安値の金額しかもらえません。
勤務地が札幌市内の場合、寮はありませんが、黒松内など遠方となると寮はあるようです。

オフィス環境:
休憩室がとても狭く、昼食をとる場所を探すのに苦慮することがあります。自分の机を与えられている部署はよいのですが、そうでない場合は、空いている場所を探さなければいけないのが辛いです。

公益社団法人北海道勤労者医療協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事務

2.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:
8:45〜17:00までの勤務で、勤務時間は短い方だと思う。その分月に2回土曜勤務がある。土曜勤務があると、休みが少ないため、ワークライフバランスはあまり良くないと思う。休み自体は部署にもよるが比較的取りやすいと思う。年休や夏休みは希望通り取れている。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは病院のためできない。副業も認められていない。時短勤務は、子供が小さい人や病欠等で休職していた人はしているイメージです。

公益社団法人北海道勤労者医療協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 勤医協中央病院/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない。挑戦する気風はあまりなく、現状維持を思考することが多い。

組織体制・コミュニケーション:
医師との垣根は低い。職員同士のコミュニケーションは、事業所や部署による。

公益社団法人北海道勤労者医療協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 勤医協中央病院/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:
看護師がいるため女性の多い職場。理解はあると思う。事務職の女性の管理職登用は多くない。

公益社団法人北海道勤労者医療協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医学生課/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
研修は1~3年目まで社会人、法人職員としての理念や綱領を学ぶことが中心。
キャリアアップはあまり期待できない。自身でキャリアとして結び付けていかなければいけない

働きがい:
患者、地域、職員と人のためになる仕事、誰かのために役立って感謝されることは多い

公益社団法人北海道勤労者医療協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医学生課/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人のために仕事はできる。成長やキャリアアップの制度は研修があるが、理念や思考に重きを置いているため技術習得があまり得られない、または自身で学ぶしかない

公益社団法人北海道勤労者医療協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 勤医協中央病院/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
事業の強み:
地域住民の組織との関係が密接である点

事業の弱み:
経営に関する厳しさが足りない

事業展望:
診療報酬に制限されるため、大きな成長は望めない。与えられた範囲の中でどうやって工夫していくのかが求められる。

公益社団法人北海道勤労者医療協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
年齢給のため新卒でもリカレントなどは基本給が高い。ただそもそもの給料がとても高いわけではないので、そこそこ。リハビリ職で資格持ちだが、給料は職種ごとの号数が決まっており資格手当はそれに含まれている、ということ。

評価制度:
リハビリテーション部所属。しっかり仕事をして、それなりにリーダーなどこなしていけば主任→技師長と役職を目指せる。やりたくない人はやりたくないで絶対に定時に帰っている年長者もいた。役職につけば手当があるが、残業もそれなりに増える。