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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医学生課/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:
研修は1～3年目まで社会人、法人職員としての理念や綱領を学ぶことが中心。
キャリアアップはあまり期待できない。自身でキャリアとして結び付けていかなければいけない

働きがい:
患者、地域、職員と人のためになる仕事、誰かのために役立って感謝されることは多い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 勤医協中央病院/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得に関して手当は無い。制度として支援も無い。働きがい:

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:〜年目職員研修と言うのがあるので研修は多めです。資格取得は特

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:総務や医事、経理といった業務を網羅することができます。得手不

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:少し前まで資格取得のための支援制度がありました。もしかしたら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:年数を重ねるごとに、仕事の幅が広がります。また各配属先によっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は多くはありませんが、定期的にあり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:誰かのために働くことになるので、とてもやりがいを感じられます

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:会社が推奨する資格に関して、申請書や宣誓書は必要になりますが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】介護現場で言うと、やはり他人へ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

働きがい：喜ばれること、相手を想い何でもしてしまわないこと、尊厳、限界を決めない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：対人の仕事で任せられる事も多く、コミュニケーション能力、人へ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

働きがい:社会的に弱い、大変な立場にある人にこそ何とかしようとうところは職員みん

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:各種資格の取得等、キャリア開発が可能。働きがい:患者さんや利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】上司のママ友達は仲良く仕事してました。スポット

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】上司が先に休みを入れてたらパートは子どもの参観

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】１人きり。協力は求めづらい。パートで自分だけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】正社員が終わらせないと出来ない仕事が締切ギ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】毎月、全体会議はある。決まっていることを聞かされる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】私は始末書を書かされるけど、同じ失敗をした正社

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成長・キャリア開発:同期との集合研修(2,3週間)の後、配属院での実務研修という... 続きを見る

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会社名	公益社団法人北海道勤労者医療協会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://kin-ikyo.jp/
所在地	北海道札幌市白石区菊水３条３−５井上ビル

従業員数	1890名
設立年	1949年
代表者	小市健一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1302件)

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