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ＥＹ税理士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＥＹ税理士法人で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを263件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＥＹ税理士法人への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 移転価格/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
それほど上下関係が強くないように感じており各社員の意見が慎重されるように思います。しかし、早く成長したかったり昇格されたりしたい場合は、自分に与えられる機会は最初の１年、２年目で限られており、仕事に任せられるのはだいぶ時間がかかるように感じます。また、海外事務所と比べたら昇格のスピードが遅く、評価制度はまだ保守的かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
色んなバックグラウンドの人がいており、ダイバシティが多い方かと思います月、海外メンバーファームと比べたらまだ意識が低いと思っており、長く働く外国人メンバーが少ないように思います。

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回答者：回答なし/ アドバイス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:他Big4にいた人も多く、Big4にいて似たような仕事をし

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:若い人がおおく、繁忙期を除き笑い声がよく聞こえてくる良い雰

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:カルチャーは、個人商店の集まりの様な会社であるため、それぞ

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:何事も挑戦させてくれる環境で、自己成長ができる環境が整って

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回答者：男性/ GCR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:やりたい仕事は積極的にやらせてくれます意見も言いやすく風通

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回答者：男性/ Staff/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月24日

企業カルチャー・社風:会社も持続的に成長しており、案件数も増加しているため、さま

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回答者：女性/ staff/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月29日

企業カルチャー・社風:日常で上席の方々と交流する機会が多いです。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ GCR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:やることをきちんとこなしていれば、どのようにも働いて良い。

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:ない。会社の方針にマッチすればそれを与えられたように錯覚す

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回答者：女性/ 移転価格/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:いい人が多く、成果物のクォリティーが求められるプレッシャー

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:最近は新卒をよく採用してるようだが、研修がしっかりできてな

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回答者：女性/ 税理士補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:優しい人が多い印象でした。組織体制・コミュニケーション:リ

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回答者：男性/ 税務スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも緩い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:全般的に風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:他部署の仕事でも、申し出ればチャレンジさせてもらえる柔軟さ

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回答者：女性/ 税理士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは組織の売りの一つになっており、Unity

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月10日

ダイバーシティ・多様性:法人のコンプライアンス部門は、基本的に日本人だけであり、

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回答者：女性/ 移転価格/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:とても緩い社風でみんな優しい。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はドライです。常に人が入社し退社するので濃密な

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回答者：男性/ シニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務/ シニア

4.0

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:外資系の雰囲気があり、とてもオープン。実力主義ではあるが客

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：個人情報管理が徹底していて自分が関わっているプロジェク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：業務連絡が基本的に全てメールでのやり取りなので、上司に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】良い点で挙げた社内サークルや業務研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内サークルや業務研修においても比較

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会社名	ＥＹ税理士法人
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	http://www.eytax.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１−１−２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

従業員数	480名
設立年	2002年
代表者	蝦名和博
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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