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ＥＹ税理士法人の口コミ一覧ページです。ＥＹ税理士法人で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを266件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＥＹ税理士法人への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 税理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月23日

福利厚生:住宅補助や寮は出向者以外はなかったと思います。通勤手当は全額支給ありで

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回答者：女性/ 税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:毎年昇給があります。評価制度:4ヶ月に1度自己評価及びチームメンバーか

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回答者：女性/ staff/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:三回ぐらいの資格取得向けの休暇がありますけど、手当がほぼない

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回答者：女性/ 税理士補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:産休や育休の取得率が高いです。また、育休でしばらく休んでも戻り

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回答者：女性/ GCR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期があるとはもともと聞いてはいたが、想像以上

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:他部署の仕事でも、申し出ればチャレンジさせてもらえる柔軟さ

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回答者：男性/ シニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務/ シニア

4.0

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:グローバル化の中での成長市場と言うと日本はアジアの中では取り

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回答者：男性/ シニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務/ シニア

4.0

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:外資系の雰囲気があり、とてもオープン。実力主義ではあるが客

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月08日

福利厚生:リモートワークできるのは最高の福利厚生だった。が、ただGCRは週2出社

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回答者：女性/ 移転価格/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:専門性が必要とされるので、パートナーを目指さない限り、世に通

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回答者：女性/ 税理士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは組織の売りの一つになっており、Unity

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回答者：女性/ staff/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:繫忙期が思うより長いです、休日出勤の頻度もかなり

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回答者：女性/ GCR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:新卒から大きい案件をいきなり渡されることがあるので、成長には

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:研修は多い。手当もなにかしらあったはず。その時間捻出ができる

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年1、賞与は年2回と決算賞与が出る場合がありました。評価制度:半

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回答者：男性/ 税理士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月06日

勤務時間・休日休暇:現在は労働環境が改善されたと聞いているが、私が勤務していた時

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回答者：女性/ GCR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

勤務時間・休日休暇:完全フレックス制度。とてもワークライフバランスが取れる。有給

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

多様な働き方支援：フルフレックス制を採用しているので、プロジェクトチームの理解を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：・会社に分野ごとに一定の知見をもった社員がいるため、複雑な案件を短期に

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回答者：女性/ 移転価格/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが非常に保ちやすい会社だった。多様な働き

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

福利厚生:住宅補助・寮なし、通勤手当あり、退職金不明オフィス環境:オフィスは広い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】やりたいことがあれば言え、その道に沿

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月04日

勤務時間・休日休暇:マネージャーは裁量労働制を採用されるため、基本的に忙しくなっ

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回答者：男性/ 税理士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月06日

女性の働きやすさ:実力主義が徹底していたため、女性の管理職登用は多かったと感じた

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回答者：女性/ 税理士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:マネージャー以上の女性は多いです。産休・育休を取得している女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：有給休暇がとりやすい風土です。繁忙期には、さすがに休むことは、できませ

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回答者：女性/ staff/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は昇格しない限り期待できません。通勤手当のみです、資格手当は少ない

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

福利厚生:適当。悪くはない。ただ、目に見えにくいので恩恵を感じにくい。オフィス環

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2

口コミ投稿日：2024年02月03日

女性の働きやすさ:女性のパートナーやマネージャーもいます。特に女性だから不利にな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はアシスタントだと155,000円です。スタッフだと200,000

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回答者：女性/ GCR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	5万円	36万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	36万円

給与制度:同じ会社だが、東京と地方の年収が違いすぎる。評価制度:実力主義。年齢関

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回答者：女性/ 税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期と閑散期の差が大きく、繁忙期はかなり大変だ

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回答者：男性/ GCR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:試験休暇新人研修含む各種社内研修働きがい:これまで学習してき

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回答者：男性/ GCR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修はあるが、人事が主導であるため業務とタイミングがあってい

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月23日

女性の働きやすさ:税理士は比較的女性が多い業界で、女性の管理職も一般事業会社に比

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URL	http://www.eytax.jp/
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