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EY税理士法人の女性の口コミ

回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期と閑散期の差が大きく、繁忙期はかなり大変だ
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:海外シニア研修や赴任制度など、能力のある社員が挑戦しやすい制
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回答者: 女性/ staff/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:通勤手当のみです。オフィス環境:オフィスの環境が良いと思いますが、会議
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回答者: 女性/ staff/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
事業の強み:税務コンプライアンスの必要性が常にあると思いますが、事業内容としてほ
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回答者: 女性/ staff/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方々たくさんいます。時短勤務制度もありますけど、
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回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:カフェテリアプラン制度があり、たまったポイントで家電や旅行のホテル、チ
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回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性と男性の割合が半々で、上の役職は女性が多いため女性の働きや
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回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスワークが充実しているが有給が少ない。また、病気で休
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回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得率が高いです。また、育休でしばらく休んでも戻り
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回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期があるとはもともと聞いてはいたが、想像以上
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:他部署の仕事でも、申し出ればチャレンジさせてもらえる柔軟さ
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:新卒から大きい案件をいきなり渡されることがあるので、成長には
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回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制度。とてもワークライフバランスが取れる。有給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅補助・寮なし、通勤手当あり、退職金不明オフィス環境:オフィスは広い
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 5万円 36万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 36万円
給与制度:同じ会社だが、東京と地方の年収が違いすぎる。評価制度:実力主義。年齢関
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回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:専門的な分野かつ大きな会社であること。事業の弱み:東京と地方をもっと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:子供がいる管理職の方は夕方一時離席して夜からまた再開し、深夜に
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 38万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:スタッフは平均くらいの給与だが、昇格すると一気に給料があがる。業績によ
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回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:地方は住宅補助がない。オフィス環境:基本的
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回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:管理職の女性が多いですが、外国人女性がまだマレに感じます。(外
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の弱み:ITが弱いと思う。改善・改革を目指しているものの、退職時点ではうまく
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:仕事を多くこなして残業多い方がいい風潮が
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。毎年研修も開
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回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:短時間勤務もあるので、ママさん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇も
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得のための休暇
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1、賞与は年2回と決算賞与が出る場合がありました。評価制度:半
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性のパートナーやマネージャーもいます。特に女性だから不利にな
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:社内研修は多いですが、社外のリソースを活用した研修を受けられ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
オフィス環境:日比谷ミッドタウンの上層階にオフィスがあり、皇居~丸の内も一望。マ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務が推奨されており、また完全なフレックスタイム制なので
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口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:緩いとも、自主性を重んじるとも表現できますが、やりたいことがある人は、
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口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:他のBIG4と比較しても、手厚いです。会社が契約している、自
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回答者: 女性/ 税理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:途中で退職金制度が変更になり、大変わかりにくくなりました。退職金は自動
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回答者: 女性/ 税理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:サブロク協定は守られていました。その分マネージャー以上にしわ
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