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ANA成田エアポートサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:企業として様々な分野に手を出しているため新規の事業等に関わ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:現場の声が経営層に伝わりやすい職場環境です。年次に関わらず
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:グループ単位で働くので、コミュニケーションは取りや
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回答者: 女性/ 航空会社地上係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:暖かく、優しい人が多く、人の良さは誇れる会社だと思
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは感じるが、管理職の雰囲気作りによって左右さ
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回答者: 女性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:先輩後輩は基本仲がいいが、女性社会のためある程度気が使える
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:職場環境はとても良い。同期や上司、みんな人がいいか
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:たいいくかいけいです。たいいくかいけいの上下関係は必須です
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:定期的に管理職と話をする機会や、会社内のアンケート
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流も運動会などがあり関わりやすいと思う。
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:職場雰囲気は良く、風通しは良い。社員一人ひとりの意見を取り
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいと感じる。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:仲が良い、現場の社員から希望があればなるべくいい方向に変え
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:若年層でも意見がいいやすい環境であったと感じた。自分が感じ
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
組織体制・コミュニケーション:各部署、各課によって壁がある。えっ、同じ会社?って
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場ではあるが、特有のギスギスした雰囲気
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦しやすい環境。若い人が多く、人間関係も良好。組
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション:仕事が仕事なだけあって社員同士でもコミュニケーショ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関してはANAグループということもあり、
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。マニュアルの仕事なので、その中でも業務
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回答者: 男性/ 旅客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:大所帯な組織のためなかなか改善提案などは通らない。また風通
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:個人というよりかはチームで動く意識があり、団結力はあります
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.4
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:自由闊達に言える文化が根づいていると感じます。組織体制・コ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすいです。女性だらけの職
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:若手社員(20代)が多いため、若手社員にもステップアップの
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:明るく、活発に働らく人が多い人の入れ替わりが激しいがコミュ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:人間関係は良いように思う。ダイバーシティ・多様性:航空業界
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:どんな事でも報告し合う「アサーション」を大切にする社風です
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:働く人がとても良いため、仕事中の雰囲気
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:小さなミスが許されないので、声がけを大切にしてます。褒め合
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢が20代なのでとても若く、女子校のよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
企業文化・社風・組織体制:・職場の雰囲気はかなりいいと思う。女性特有のギスギスし
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

4.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:社員を大事みにする会社だと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦していくような社風だと思う。組織体制・
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