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回答者：女性/ 国際線グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:
育児されている方が多いので、ママさんに対して働きやすい環境づくりに力を入れていると思います。短時間、短日数、早番・遅番シフト固定など、、、。
また、突然休みたいとなった場合も代わりがきくのでそこまで休みにくい環境ではないと思います。ママさんも今はステップアップして、それなりに責任がつく仕事をしていますが、上記のようにママさんが働きやすい環境なのでその分独身の方や、子供がいないかたに負担がくるのは現状としてはあります。
育児休業はマックス2年まで。もし保育園に入れないとなった場合は延長可能です。早番は朝の5時からで遅番は22時までです。ママさんは時間の制限をすることもできたと思います。
有給に関しては、冠婚葬祭、子の行事や検定受検に伴う有給申請であれば前々月の31日までに申請する必要があり、確約で有給休暇を取得できます。
それ以外の理由での有給休暇は前月の15日までに申請が必要でこちらは確約はできません。他には長期休暇として年に二回8日間の休み、もしくは年に一度14日間の休みを取得することができます。こちらは確約です。
管理職に関しては8割型女性、ママさんはその3分の1程度。管理職でも短日数制度を利用している社員がいます。

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月13日

女性の働きやすさ:一概に働きやすいとは言えません。ほとんどが力仕事です。パートナ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:産休・育休等制度が充実している。ほとんどの方は制度をフルに活用

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:グランドハンドリングを行なう場所では女性管理職はいない。育児休

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

女性の働きやすさ:部署によります。グランドハンドリングの女子比率はまだまだ少ない

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回答者：女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント（CA）、グランドスタッフ、パイロット/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:女性しかいない職場なので、産休育休については問題なくとれます。

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回答者：男性/ 航空運輸業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カーゴサービス部

2.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:女性の多い部署は産休・育休等取りやすい環境にあると思うが、昔な

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス　

4.4

口コミ投稿日：2025年01月03日

女性の働きやすさ:産休や育休から戻ってくる方も多く、女性管理職の方も多いため、女

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月23日

女性の働きやすさ:産休育休の制度も整っており、また社会復帰もしやすい環境だと思い

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回答者：男性/ 倉庫作業・軽作業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職も部署によっては存在しているため、積極的に女性が社

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

女性の働きやすさ:女性が8割9割を占めている会社の為、産休育休制度を利用している

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多い点から、育児をしながら働く方への理解があった

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月28日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社のため、体調不良などには寛容だと感じる。女

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職がほぼです。働きやすく、気軽に相談ができ、またよく

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

女性の働きやすさ:女性管理職はたくさんいます。休暇は取

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:女性管理職は他の会社よりも圧倒的に多いと思います。加えて早くに

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドサービス部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:育児休暇もとりやすく、子育てしながらでも働きやすいとは思います

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回答者：女性/ 旅客部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:8割以上が女性で、セクハラなども全くなく働きやすい環境です。お

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回答者：女性/ 地上係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:女性が多いため、女性の管理職も非常に多い。女性が活躍出来る場。

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:女性の職場らしい嫌な感じは特になく、人が温かく快適な環境で仕事

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.9

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:子供ができた後、就業時間数パターンで選ぶことができるのは良い事

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年12月10日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性だったので働きにくいことはないと思う。妊娠中の社

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月01日

女性の働きやすさ:管理職は女性も多く、普通の会社より男女関係無く仕事ができる雰囲

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回答者：女性/ 地上係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職多数かつ、時短勤務、短日数勤務制度があり、ママさん

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回答者：女性/ 地上職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:生理休暇があるので女性は嬉しい。有給申請は基本通るが、多客期や

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさには力を入れていて、ママさんの復職プログラムな

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいけど、管理職が男性の場合が多いため、生理休

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:生理休暇もあるため働きやすいと感じる妊娠後も働き方の制限などを

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:女性管理職も多い。産休から復帰して働く女性も多いため、制度は整

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回答者：男性/ 空港関係/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グランドサービス/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい面はあると思いますが働きやすいかはまた別問題で

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回答者：女性/ 旅客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:女性管理職が多く、管理職を目指したい人にとってはいい会社だと思

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

女性の働きやすさ:出産前後のママさんが働きやすい会

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:女性の職場なので働きやすい

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回答者：女性/ 会社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なのでステップアップしやすいです。休暇は有給を出

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:育休産休しっかり取れると思う。育休から戻り短日数や短時間で働い

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会社名	ＡＮＡ成田エアポートサービス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.nrtas.ana-g.com/
所在地	千葉県成田市木の根３８ＡＮＡ成田スカイセンター６Ｆ

従業員数	1921名
資本金	60百万円
代表者	岡功士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(765件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(643件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2877件)
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