回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
若手でもすぐに担当物件を持って仕事ができるので、実践しながら学ぶという印象。成長スピードはかなり早いと思う。
ただ、先輩が一緒について丁寧に教えてくれるというよりは、自分で担当物件をこなしながらわからないところは聞いたり勉強して解決していくという感じなので、自分で成長していく要素が強い。
上司や役員との距離感も近いので、わりと風通しはいい印象。ただ社内は基本古い体質がベースなので、すぐに働き方などが改善されるわけではない。
若手でもすぐに担当物件を持って仕事ができるので、実践しながら学ぶという印象。成長スピードはかなり早いと思う。
ただ、先輩が一緒について丁寧に教えてくれるというよりは、自分で担当物件をこなしながらわからないところは聞いたり勉強して解決していくという感じなので、自分で成長していく要素が強い。
上司や役員との距離感も近いので、わりと風通しはいい印象。ただ社内は基本古い体質がベースなので、すぐに働き方などが改善されるわけではない。
アサヒアレックス東日本株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文アサヒアレックス東日本株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
今は改善されているかもしれないが、入社時は残業代がつかず、20時に帰れたら早い方だった。定時に帰る人はまずいない状態で、休日出勤(手当なし)も毎週のようにある。
リフレッシュ休暇などもあったりするが、ちゃんと休むためには自分で仕事の調整をきちんとしないと休めなくなる。
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